医院新员工入职培训心得体会1000字（精选10篇）作文

篇一：医院新员工入职培训心得体会1000字

时间如白驹过隙，转眼间，为期一周的入职培训已经接近尾声。回顾这一周的培训学习过程，感受颇多。

首先，特别感谢医院领导对我们新员工的重视，为我们精心安排了此次新员工的入职培训；感谢人力资源部各位老师的细心安排和陪伴；感谢所有培训老师的耐心讲解；让我们度过了充实而愉快的一周。我觉得，此次培训内容丰富、形式多样，将理论知识传授和户外实践有机结合，既让我们对医院的文化、发展历史、管理规章制度有了系统的了解，同时也学习了消防安全知识以及如何树立正确观念，找准定位，创造价值人生等有关知识。

其次，通过此次培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分荣幸，能来到光明中医院这个团结、上进、有向心力的大家庭，在这里领导和蔼可亲、平易近人，关心员工；同事互相关心，共同勉励，让我有种家的感觉，家的温暖。

最后，通过此次培训，我深知自身仍有很多地方需要改善、提高，这就需要我在今后的工作中加倍努力来弥补经验上、知识储备上的欠缺。作为一名医务工作者，我们身肩重任，所以我们应该对自己高标准、严要求。而对于我们应该如何做一名合格的医务工作者，我有几点自己的想法。

第一，医务人员是为病人服务的，现实生活中情绪的波动如若带入工作中去，既有可能对临床诊断带来偏差。在要求精细准确的临床工作，细微的变化可能产生不可估量的负面影响。故提高自身心理素质，快速的自我调节潜力显得尤为重要。

第二，注重基础知识，全面系统深知疾病本质，治本才是上上策。在治疗中，本着对病人身体健康、生活质量高度负责的态度。能食补不药补，是药三分毒。价廉质高量适为准则。能口服不注射等，尽量减少对病人的远期危害、副作用及经济压力。

第三，在工作中不可有丝毫的懈怠与懒惰，对每位病患的健康负责。

第四，在大力倡导依法治国的法治社会，我们务必有法律意识与常识，用法治思维做到合理诊断、合理检查、合理用药、合理住院，正确处理医院关系。病史书写要实事求是，有理有据，敷衍了事的态度贻害无穷。

入职培训，时短意重，收获颇多，感触颇深。医院现今能有如此好的口碑，是透过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于我们每一个人。我们就应从此刻做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的临床医生。短暂的培训虽然结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。我会以这次培训为起点，在以后的工作中，养成良好的工作、学习和生活习惯，构成正确的人生态度，发挥应有的作用，踏踏实实地、一步一个脚印地在自我的岗位上做出应有的贡献。为医院的发展尽自我的一份微薄之力！

篇二：医院新员工入职培训心得体会1000字

不忘初心方得始终

几年前、十几年前，当我们带着一颗懵懂、热情的心走进职场的大门，对未来充满着憧憬，激情澎湃、热情洋溢。几年后、十几年后，当我们最初的激情在看似日复一日重复、繁重的工作中慢慢退却，尤其当我们遭遇挫折和失败时，我们开始失落、彷徨，人生的目标开始模糊，此时的你，是否还能坚持最初的梦想，是否还能以泰然积极的心态继续前行，最终获得幸福人生？为期一周的岗前培训带给我新的震撼、新的思考，让我在新的工作、生活中重新审视自己，调整自己，砥砺前行。

武书记、江院长教导我们，要树立自己的人生目标，在明确清晰的工作、人生目标的前提下，我们才有努力的方向。知道了努力的方向，有了清晰的奋斗目标，接下来就是要努力提升自我。初入职场的我们都站在同一起跑线上，为什么工作十几年差距非常大，关键是看是否用心，是否拿出恒心和毅力不断提高自己、完善自我。

就像武书记、江院长向我们分享的自己的成功经验，持续学习、勇攀高峰，注重每一个过程，坚持谦虚、自律、反省，不断更新完善自己的奋斗目标，一直在前进。我们要在日常工作中不断学习，不断积累，不断提高自己的见识、认知，才知道什么是工作的更高水平、更高境界，并努力达到那个更高境界。只有当你具备了更高层次、级别的能力，当更高、更好的岗位需要人时才会找到你，正所谓机会只垂青有准备的人。

我们只顾提升、完善自己，只埋头于自己的工作就会有好的业绩、好的工作成就吗？现代职场，更注重或者说更能体现沟通协调、团队协作的重要性。我们的工作很多时候都需要与领导、同事以及患者汇报、协调、沟通，我们要带着一颗善良感恩的心对待领导、同事以及我们的患者，懂得尊敬、尊重，多做善行、具备良好的品格，彰显自己的人格魅力，努力做好自己在团队中工作，积极发挥自己在团队中的作用，并善于借助团队的力量提高工作效率与成效，达到预期甚至事半功倍的效果。

武书记、江院长像人生导师为我们指引方向，各位主任又从具体理论、操作、礼仪文化等方面让我们对医院的文化、专业、要求等方面有了清晰的了解，使我们得以更快了解熟悉医院的规定、业务，更快融入X院这个大家庭，开启自己新的人生。

五天的时间很短暂，却受益匪浅。也许我们的工作不是最理想的，也许我们所在的岗位不是最适合自己的，但是我们可以通过自己的不断拼搏、不断进取，用积极乐观的心态去面对，尽最大努力去改变、去提升自我，而不是在抱怨、麻木、得过且过中蹉跎岁月。不忘初心，方得始终，坚持自己的梦想，不断前进，收获不一样的幸福人生！

篇三：医院新员工入职培训心得体会1000字

2020年11月9日-13日，XX市第四人民医院组织了23名新员工进行为期一周的岗前培训。这次岗前培训，是我们新入职员工从大学步入工作转变的开始。我们来到了新的环境，学习新的内容，这一切都是为了以后可以更好的完成工作，更好的为医院贡献，为患者服务。

这次培训，是我们新入职人员更好融入X院这个大家庭的完美过渡期。在此期间，我们与各位院领导、科室主任、培训老师共度了充实且快乐的一周。在各位老师的介绍下，我们对我院的发展与历史有了更清晰的了解和认识。XX市第四人民医院从1956年建院开始到明年8月份整65周年。我院在20XX年通过三级甲等医院评审。2020年7月三甲复审，荣获全省第二的好成绩。我院现推行三大学科：心理科、精神科，医养结合科。现在我院有1084名员工，1700多名病人，其中精神病人有1400多人。全院努力向着实现区域性现代化心理、精神卫生中心的目标努力着。

想要了解一个医院就要先了解医院的文化，想要融入这个集体，我们就要学习这个文化。我院十分推崇传统文化与现代治疗相结合。要努力学习我院院训“厚德至善，博学求精”这八个字。我院的价值观是：尽责，诚信，包容，感恩。每一个词语都是我们医务人员前进时的明灯，只有认真做到，把自我价值观与医院价值观相融合，与社会主义核心价值观相呼应，我们的医者之路才能走的更稳更远。

这次我们非常荣幸的聆听了武建胤书记与我们对于幸福人生的探讨。武书记以《践行六项精进、成就幸福人生》为题，把传统文化与生活实践相结合，把大道理与小细节相呼应，让我们每个人体会到了“幸福是个过程”的道理。武书记博闻强记，通过一个个实例给我们通俗易懂的解释了何为“六项精进”：努力，谦虚，反省，感谢，善行，感性。书记还提出了“四心论”与“”六然论”，让我们在以后得工作中可以不忘初心方得始终，向着我们当初学医而设立的目标栉风沐雨，砥砺前行。课程的最后，武书记还与我们分享了他的书单，作为新时代的青年我们要文化专业两手抓。

不但武书记的课程让我们回味无穷，江景华院长的课也是让我们受益匪浅。江院长作为心理方面的专家，不仅为我们做出了职业的规划，同时还为我们做了心理解压疏导。在与我们探讨人生价值的问题时提出了六点要求：热爱，价值观，目标规划，过程坚持，人格，纪律，感恩。这六点，指引着我们一步步走好自己的医者路，画好自己的人生图。课程的最后，江院长还为我们做了一个正向催眠，在我们的心灵土壤中撒下了一颗积极幸福的种子。

通过这次培训，我们不但了解了医院的发展现状、办院宗旨，还认真学习了医务人员的礼仪规范、院内感染、安全防控等专业内容，学习了以后工作遇到突发事件的解决办法。把刚入职的我们从浮躁变得沉稳，从迷茫变得坚定。为更好的融入X院这个大家庭，更好的适应工作岗位打下基础。

篇四：医院新员工入职培训心得体会1000字

且将新火试新茶——写在入职X院之际

非常偶然，更是幸运，我通过了XX市第四人民医院招聘双一流的考试，成为医院的一名新兵。为了让我们及时调整心态，尽快进入角色，充分了解医院文化，医院领导给我们组织了为期一周的岗前培训。通过院领导、科室主任、骨干医师的讲解，我了解了医院的架构、制度、文化、专业知识等，尤其是在认真聆听了武书记、江院长的教导后，更是深受教育和启发，也深感我的职业道路兜兜转转后终于落脚于X院这个大家庭，何其幸运。通过培训和一段时间的工作后，现向领导汇报我的感受：

一、武书记、江院长的教诲使我深刻了解医院文化，并获得高度情感认同和行动自觉。大学毕业后，我在XX市中医院急诊科工作，后来又在开发区广平中心卫生院中医科工作，直到加入X院这个大家庭。我接触了许多领导同事，参与了不同的工作，学习并感受了不同的单位文化，每一段经历都让我受益颇丰，每位领导同事都值得感恩一生。来到X院后，感受了X院的院训、院风、学风、精神、使命等以后，更是感觉心有灵犀、志同道合。武书记以长者的身份，循循善诱、语重心长的讲述了“六项精进”，分享了许多鲜活的案例，让我们吸取传统文化精髓，保持乐观向上心态，建立崇高人生目标，收获幸福快乐人生；江院长以“人生漫道真如铁，而今迈步从头越”为题，从世界观和方法论的角度教导我们树立怎样的价值观，如何做好职业规划。这些都让我心有戚戚，让我愿意将自己的奋斗目标融入到X院的发展中。

二、新的岗位对我提出了更高要求，鞭策我不断学习进步。来到X院后，经过一段时间的工作，感觉到自己的知识储备和专业技能离工作需要还有很大差距，深感压力颇大。很长时间以来，我都是开展中医业务，充电学习也以中医书籍为主，来到新岗位后，需要尽快补齐西医短板，尽快成长为中西医复合人才。

三、有武书记、江院长的领导，科室主任和同志们的帮助，我有信心有决心快速成长、干好工作。目前，我在X院老年科工作，每周一天中医门诊。科室主任和各位同事给了我很多帮助，让我从起初的懵懂很快融入集体、进入角色。在X院这个大家庭，我感受到了温暖，获得了进步，我非常有信心在新的岗位做出好的成绩。

休对故人思故国，且将新火试新茶，诗酒趁年华。在这干事创业的美好年华，来到了心仪的X院，注定会在自己的人生中留下浓墨重彩的一笔。站在新的职业起点，我们会努力工作，推动X院再创辉煌。

篇五：医院新员工入职培训心得体会1000字

为了让我们更快适应新工作环境，了解我院相关管理制度，提升政治素质和业务能力，院领导组织我们新入职员工进行了为期一周的入职培训。

培训过程中，武书记、江院长和各科室主任及骨干医师详细讲解了医院组织架构、医院文化、规章制度、医德医风、专业知识等，使我进一步加强了对我院的了解，对自我工作的定位，对如何实现社会人生价值有了更深度的认知。

党委书记武建胤以《践行六项精进成就幸福人生》为题，为我们深度解剖了传统文化的内涵与真谛。六项精进告诉我们：第一，付出不亚于任何人的努力。一切一切的事物都是因果导致的，所谓“种瓜得瓜种豆得豆”，要想结好果，就要有好因。要想有好因，就要做到“止”，即逆取，要不畏艰难，在困境中成长，当你感到生活困难的时候，往往是走在上坡路。人生就像太极图，如果黑色区域代表逆取，那么白色区域就代表顺守，逆境与顺境是相得益彰、相辅相成的，缺一不可。第二，要谦虚，不要骄傲。自谦是一个人的自我修养，是人生进步的原动力，只有不骄不躁，才能真实客观的认识到自己，扬长避短，从而提升自己。第三，要每天反省。书记引用了曾子的名言“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”，告诫了我们每天自省的重要性，作为一名医务工作者每天反思：医院为我做了什么，我为医院做了什么，我给医院添了什么麻烦。第四，活着，就要感谢。学会感恩，感恩父母赐予我生命，感恩食物和大自然的馈赠，感恩帮助过我的人，也要感恩伤害过我的人，感恩领导，感恩病患，感恩同事，感恩身边的一切，始终心存感恩。第五，积善行，思利他。积善行德，多换位思考为他人着想，这也是解决医患关系紧张最关键的一点。第六，忘却感性的烦恼。要对过去的事进行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己，加重自己的心理负担。要运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去。武书记还讲到了“四心论”和“六然”，推荐给我们很多提升自我、提高工作效率的书籍。我相信，在日后的工作中，在与病患接触中，铭记六项精进，一定会收获更幸福的人生。

党委副书记、院长江景华讲授了《人生慢道真如铁而今迈步从头战》，分别从价值观、职业规划、专业进修、热爱与坚持、人性的光芒、纪律、感恩等七个方面为我们讲解并指明了前进方向，分别从医术、医德、仁心三个方面剖析了医生的使命与职责。最后，还带领我们进行了一场催眠体验，在我们每个人心底种下一颗种子。

我将在今后的工作中，努力提升业绩，用心专研技术，真心对待病患，尊敬爱戴领导，关心关爱同事，尽我所能让这颗种子发根发芽，开花结果，长成参天大树。愿我这颗小小的种子在大家的庇佑下吸取阳光、茁壮成长，为我院遮风挡雨、贡献力量。

在此，感谢领导对我们心灵的灌溉，在日后的工作岗位及生活中，秉承我院团结奋进、敬业奉献的精神，传承我院尽责、诚信、包容、感恩的价值观，脚踏实地干好自己的本职工作，努力用自己的微薄之力为我院争光争彩！

篇六：医院新员工入职培训心得体会1000字

2021年9月4日，我有幸参加XXX医院新进职工岗前培训，并在此次培训中以班长的身份负责学员管理工作，对我而言是机遇更是挑战。此次培训学习不仅仅提供了大家交流、学习的平台，更是为全体新进职工提供了相互认识、了解的平台。两天的培训虽然短暂。但是通过学习和锻炼自己收获了很多，也感悟了很多。

此次培训院方高度重视，各职能部门大力支持，院办公室策划精心有序，并且印发了精美的员工手册和培训手册。开班仪式上，院党委尹书记为我们介绍了医院的概况、发展历史、年轻人的职业规划，还发表了深刻厚重的开班动员讲话，要求我们要正确对待学习、正确对待成绩、正确对待成长。

两天的培训内容全面、丰富，涵盖了思政教育、医德医风、医疗护理核心制度等多方面内容。每位授课老师结合自身多年的工作经验，以课件的形式为我们传授知识。其中，陈院长的思政教育课，重点突出，思想深邃，讲课内涵启迪着我们每一个学员，让我难忘。作为新时代的中国人、一名医务工作者更是一名共产党员，我一定铭记历史、缅怀先烈，始终不忘先辈们的初心、践行时代使命，从党史学习教育中深刻反思自己的不足，从党和国家发展的历史任务中找到自己的定位，不断提高政治意识和业务本领，尽快转变角色，适应新单位、新科室的要求和目标，学习新的工作准则和有效的工作行为，全心全意的为患者服务。

培训虽然短暂，但我受到了深刻的教育，各项知识得到更新、团队精神得到提高、情操得到陶冶、管理能力得到锻炼。

在今后的工作中，我将不负院领导的殷切希望做到以下三点：一是要努力学习专业理论知识及操作技能，进一步提高自己的业务水平，发挥自己的专业特长，为更多的病患解除病痛的折磨；二是继续加强同事之间的沟通、提高团队精神，只有不同科室之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率、才能更快的进步；三是从细微工作入手，积极调整个人心态。来到新的环境、新的科室，要低调、要实干，在荣誉面前退一步、在困难面前进一步，同时保持好做事不贪大、做人不计小的心态，多向前辈老师学习，尽快融入到科室和XX医院这个大家庭中。

此次培训是我人生的新起点，我将努力把培训中的所学、所悟融入到今后的工作实践中去，牢记医务人员的初心使命，真情服务患者，为XX医院高质量发展努力奋斗！

篇七：医院新员工入职培训心得体会1000字

时间如白驹过隙，转眼间来到市中心医院已经两个多月了。最近，我参加了医院2021年新入职员工的岗前培训，使我深有感触。

刚从大学校门走出来的我们习惯了在大学中各自为战相对独立的学习生活，自身的个性得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位，担负起岗位职责，与同事进行默契的配合，这一切跟在学校里都是那么的不同，需要从头开始向前辈们学习，而岗前培训，就像开学第一课，为日后的工作列好提纲，指明方向。

本次培训中，首先学习了医院精神，淄博中心医院是座成立于建国初期的优秀老院，历史文化悠久，人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着医院蓬勃发展的历史沉淀，“品质医疗人文护理温暖医院”是本院的院训，在这三天的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点。其次，通过集体上课的方式，5位院领导和10位职能科室主任从医疗质量到廉政建设再到人才培养等进行全方面授课，让我们对医院工作各个环节及流程都有了一个比较清晰的了解，经过老师们详细的讲解和生动的举例，帮我拨开了心中的迷雾，满足了我对院内各类工作流程的好奇。

这几天，我一直在思索，为什么院领导要安排我们先到各自的工作岗位中进入工作，再进行这样的岗前培训。此时，我才明白，这是让我们先对自己将来要面对的工作内容和环境有所了解和体会之后，再针对我们目前的心态和可能存在的疑问进行指导，教会我们在工作中如何更好的提升自己、如何与患者进行有效的沟通、遇到问题时怎样向院里报告等。帮助我们今后更好地在岗位上发挥自己的聪明才智，让我们能更好地融入到中心医院这个温暖的大家庭中。

培训中，多位领导和老师都着重强调了医院对人才培养的重视。医院多种人才培养与引进政策，对我们来说既是机遇也是挑战，我们有优越的成才机会的同时需要我们加倍努力，向前辈学习。

记得在刚入职的时候，科主任就曾经激励我，身为中西医结合正骨科的一名康复治疗师，面对的是各种各样的颈肩腰腿疼的患者，需要对他们付有足够的爱心、耐心和责任心，用我所学的康复知识和专业技能帮助他们早日摆脱疼痛、恢复功能、回归家庭与社会。实际工作中我也在努力做到。在以后的工作中，我会为每位患者制定适合他们的康复训练计划并督促他们完成，与患者一起筑起脊柱的保护墙。同时我会有对工作高度负责、对患者对家属足够热忱、对技术精益求精的精神。不断学习提升自己，为患者提供高质量的康复服务。

我一定不辜负领导的良苦用心，严格要求自己，不忘初心，牢记使命，争取早日成为优秀的中心医院人，带着我的青春与活力，跟随前辈一起披荆斩棘，探索美好的明天。

篇八：医院新员工入职培训心得体会1000字

人的一生就像一个风景不断变化的旅途，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了XXXX医院，来到这个新的大家庭，怀揣着各种忐忑的心情展开了一个新的旅途。

为了这些刚从家庭和学校走出来，从小娇生惯养，事事不用操心的孩子们能够尽早成长、能够明白自己的工作责任、能够成为一名合格的医护人员，医院对我们进行了为期五天的新员工入职培训。虽然这五天很短暂，但是从中学到的知识却是终生受益的。

通过此次培训学习，我们对XXXX医院的文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了解。要求我们对待工作要勤奋，对待组织要敬业，对待上级要诚信，对待自己要自信。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的技术专业水平，要更好的服务于患者。把事情做到很难，但我们要力求做到更好。我们要以联想优秀员工的标准要求自己，为医院尽一份力，成为一名合格的医护人员。

这次培训也使我们的职业素质有了快速的提高，为我们能够快速成长为一名有修养、有素质、有能力、有水平的集体奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。每项工作都有各自的平凡，可是平凡背后却是千百万个付出。但是付出是值得的，付出的汗水、泪水付出的时间精力，换来的是在平凡的岗位上的感动。作为一名医护人员，每天面对着一个生命的开始和结束，我们要做的并不是去感叹或悲伤，而是用我们的心去帮助每一个患者。

培训中，老师们所说的每一句话时时刻刻都提醒着我们，提醒我们肩上的责任有多重，要担起这个重责我们要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏踏实实工作，爱岗敬业，时刻为病人着想，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，献身于护理事业，全心全意为人民服务，一切以病人为中心，对病人有高度的责任感和同情心，在工作中务求严格，一丝不苟，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时准备投入到工作的前线。不怕脏，不怕累，自觉克服困难，牺牲个人利益，有崇高的风险精神，善于学习，勇于实践，精益求精，不断提高自己的业务水平和专业技术知识，我们面对的是一个生命，所以工作时一定要有严谨的工作态度，要做到医护配合默契，执行各项操作前严格执行“三查八对”，“双人核对”。

在当前医患关系十分紧张的情况下，我们不仅要严格遵守技术规范，还要主动学习，增强法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素质，避免医疗纠纷。

在工作中，面对竞争，要有危机意识，如果自己不努力，别人会在同一起跑线上，经过努力把你淘汰出局。

除了上述之外，我深刻地认识到了护士良好的形象，是医院整体形象的关键之一。表情是写在脸上的思绪，微笑服务不仅是礼貌，也是一种劳动的方式，它可以带给病人春天的气息，可以使前来就诊的病人消除紧张和陌生感，可以使新入院的病人消除恐惧和焦虑，缩短医患之间的距离。

这次的培训虽然短暂，但我所受到的启迪和教育，对我以后的工作起了很大作用。学习是进步的源泉，我以主人翁的姿态，积极投身到医疗卫生事业当中，不断学习实践，不断提高自己。承载着我的梦想，去当一名光荣的白衣战士。

篇九：医院新员工入职培训心得体会1000字

8月16日，我怀着激动而忐忑的心情来到XXXX医院，办理入职手续，成功加入到这个有爱的大家庭中，成为纪检审计科室的一员。

作为一名新员工，在9月13日至9月17日，参加了医院组织的新员工培训大会。在这短短的几天内，通过聆听医院各个岗位的杰出代表的授课，知道了医院名字的由来：三是代表了当时的第三机械工业部，二代表了012基地，0一是按照当初计划在汉中辖区要修建三所医院，最终第一所医院在南郑边家山建设启动。同时也了解到医院工作环境、医院文化和发展历史，对医院硬件设施、服务理念、规章制度、行为规范和员工使命有了更深入认知。除此之外，还学习消防安全知识、医务人员的职业道德、职业礼仪、医患沟通技巧、消毒隔离和职业防护以及护理程序、护理分级制度。经过这次的学习，更好更快地融入XXXX医院这个温暖的大家庭，也为今后的工作方向做了很好的铺垫，提前了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

在这次培训过程中，影响最深刻依然是在第一节课上，医院党委书记杨斌辉讲解医院发展历史，通过展示老医院照片，在那样艰难的时期，医院老职工们是如何开展工作，如何治疗病人。正是有了老前辈们的努力奉献，艰苦奋斗，才为医院如今的发展奠定了良好的基础和医院文化。XXXX医院始终秉持着“敬业、奉献、厚德、精医”的院训及“团结奋进、实干图强”的精神。全院职工以领先的技术，一流的设备，优质的服务，享誉陕南及毗邻的陇南、川北地区。医院未来的发展愿景，构造学习型、研究型医院，打造陕甘川毗邻区域医疗中心。

在如今公立医院大改革的背景之下，如何保持出自己的优势，挖掘出自己的长处，如何大幅提升医院核心竞争力，实现医院上规模、补短板、增效益、创品牌，确保XXXX医院在当地医疗卫生社会发展的主导地位，这是一个很重要的问题，也为新员工提出了更高的工作要求。培训的时候，老师们都反复强调病历质量的重要性，一份优秀的病历可以体现一位医生良好的医学素养和治病救人的救治水平，它也是医保农合付费的凭据，既能作为医生职称晋升的参考，也与自身医院等级评审挂钩，这与医院的发展息息相关，必须引起重视。

我虽然不是医护人员，但是作为一名医院的行政工作者，也可以在自身的岗位上做好自己的工作，严格要求自己，努力提升自己的工作能力，从今后的每一小事做起，将自己塑造成为一名合格的医院职工。短暂的培训结束了，时短但意重，培训会上所听所学，都将转化为我的工作动力，成为我不断成长的养分，最终结成丰硕的果实。

篇十：医院新员工入职培训心得体会1000字

结束了大学的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。相信很多人都会跟我有一样的感受：非常感谢经开区各部门领导不辞辛苦的为我们举办这次培训活动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀。

这为期三天的培训，框架合理，内容精炼丰富。包括了政治理论、廉政教育、区情教育、行为规范等，这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。

通过保密工作的培训，我明白了保密工作的重要性，在以后的工作中，要树立保密意识，加强保密知识；通过公文处理知识的培训，我学会了如何处理公文的格式、内容，对我今后的工作起了很大的帮助；通过廉政培训，让我明白作为一名公职人员，要时刻保持清醒的头脑，要坚定理想信念，严格自律，不断加强自身学习，提高自身素质；通过自贸区建设发展情况的介绍，让我对自贸区有了基本的认识，自设立挂牌以来，自贸区昆明片区在制度创新、招商引资、产业发展、科技创新、开放合作、营商环境、社会发展、党建8个方面均取得了显著成效。其中，在制度创新方面，复制推广改革试点经验193项，累计梳理报送58项制度创新案例，形成了“区区联动打造沿边跨境发展新模式”“首张‘绿色用电凭证’”“跨境‘淘电’模式”“一户百币”等一批创新案例，为沿边经济社会创新发展提供了“昆明经验”。推行商事登记“三免一限+智慧政务”审批制度，实施集群式注册、证照分离、一业一证、区域评估、先建后验和拿地即开工等改革事项，持续优化营商环境。发挥“大胆试、大胆闯、自主改”的自贸精神，全面推进“一带一路”倡议。其中王勇部长对我们提的“三个希望”让我受益匪浅，分别是学习、工作、品德三个方面，对于学习，不仅要学理论，还要学业务，更要学方法，要架好“天线”，铺好“地线”，接通“连接线”；对于工作，要用心工作、用情工作、用力工作，做到细致、精致、极致；对于品德，做人，不一定要风风光光，但一定要堂堂正正，处事，不一定要尽善尽美，但一定要问心无愧。

参观党群服务中心以及自贸大厅后，让我无比激动，心情久久不能平静，真正的见识了什么是“套餐式”服务，昆明片区服务中心将“一事一流程”整合为“多事一流程”，真正做到了便民；在参观了阿拉街道的昌宏社区和洛羊街道的果林社区后，我才逐步了解了什么是社区服务，原来社区工作是这么的多姿多彩，是这么的温暖，了解了原来可以通过社区开展那么多有意义的活动，其中最打动我的就是昌宏社区的“金婚重影”活动，也体会到了社区工作者的责任与热情。

明白了年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力这七种能力，是新时代党和国家对干部素质的要求，青年干部要在实践中结合自己的工作实际培育和锤炼这七种能力，要逐一对照不足，正确看待自己、定位自己、善于自我剖析，认清自身不足。青年干部要不断学深悟透这七种能力的深刻内涵和逻辑关系，才能在实践中不断深入历练，全面提高各方面能力和素质。

为期三天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们的心里，为我们能尽早适应日后的工作奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的公职人员要有积极向上的心态，有坚强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这三天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印，在竞争如此激烈的今天，唯一的办法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社会。现在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。