2022年井冈山培训心得体会（精选26篇）作文

篇一：井冈山培训心得体会

初心不改，方有始终。盛夏的八月，我们又重上井冈山，再次感受到先辈们意志如铁、党性如山、信仰如炬的伟岸身姿，深切感悟到井冈山精神的崇高与伟大。再次感动之余，让我们重焕斗志，载新出发。

伟大斗争，需要不断锤炼革命信仰

无论在革命斗争时期还是在和平建设时期，共产党员都面临着各种艰难困苦和艰巨任务，没有内心强大的信念支撑，不可能取得新中国辉煌成就。革命时期，有些人缺乏信仰，中途当了逃兵，没能成为革命最终胜利的欢呼者，但仍有更多的斗士，看到了民族生死存亡的巨大危机，唤醒了改变自身命运和国家前途的初心，成为坚定的无产阶级革命战士。当前，中华民族正处于实现伟大复兴的关键时期，更需要同志们坚定信念，坚守意识形态红色阵地，坚持道路自信和制度自信，不断锤炼自己的党性和政治品格，成为民族复兴伟业的坚定捍卫者。

伟大工程，始终要坚持党的领导

中国近代史证明，只有中国共产党才是真正带领我们国家走出分裂和贫穷的唯一政治力量。以井冈山的三湾改编为例，自从建立了“支部建在连上”，我们的部队始终凝聚在党中央周围，从政治上、组织上塑造了新型人民军队，战斗力明显提升，为解放中国奠定了胜利的军事基础。党的领导在国家建设的其他各方面也卓有成效，建国70年的辉煌成就，充分证明了这一点。坚持党中央权威和集中统一领导，是民族伟大复兴的坚强保障。尤其是在当前疫情防控形势严峻、国际环境错综复杂的关键时刻，只有紧紧团结在党的周围，形成铜墙铁壁，才能维护社会稳定发展，持续向好。

伟大事业，需要铁一般的执行力

实现一个国家复兴的伟大目标，需要大家统一步伐，咬定目标，坚决执行。回想井冈山时期，我党颁布的"三大纪律六项注意"，关键在于不折不扣的执行力，锻造了一支作风优良、听党指挥、能打胜仗的胜利之师。当前，集团正处于交通建设高潮和建设世界一流企业的决战期，集团每一位交通人都承担着重大的社会责任和企业责任，也一样考验着每位党员的执行能力和解决问题能力。对照任务和既定目标，我们要学习实事求是、艰苦创业的做事态度；要掌握联系群众、深入调查的工作方法；要敢于承担重任，善作善成，取得明显成效，真正将井冈山精神转化为推动工作的强大动力。

回望井冈山，群山巍峨照红霞，绿树连荫护英烈。离别时刻，眼中虽饱含泪水，心中却意志更坚，让我们守初心，担责任，强落实，学习井冈山精神，瞄准世界一流企业目标奋勇前进，全力打造新时代的交投铁军。

篇二：井冈山培训心得体会

井冈山是中国革命的摇篮、我们共产党人革命精神的重要源头，更是一部读不完的书。本次井冈山学习，对我触动至深的，还是三湾改编对类似我们高信公司这样国企进一步推进市场化变革的实践启示。

国企的市场化变革转型，需以三湾改编的创建决心塑造创业实战新团队。

三湾改编实际是我军作为武装革命事业的初创团队，在生死存亡交困之际果断实施的一次系统性组织重构和思想整肃，对改编的成败起了基础性作用。

两年来，集团公司借助“双百行动”综合改革，在全省国企率先启动高信公司领导班子全员竞聘上岗。促进了高信公司整个团队结构的市场化、专业化和年轻化，也是我们进一步吸纳人才、优化团队必然再坚持的原则。

国企的市场化变革转型，需以三湾改编的创新精神构筑党建强企新机制。

三湾改编创造性地确定“支部建在连上”的建党原则、确立“党指挥枪”的建军原则，再以“党铸军魂”的红色基因注入，将红军打造成了一支“艰难奋战而不溃散”的钢铁队伍。

两年来，结合国企党建要求与“双百行动”指引，我们主动实做党组织作用发挥的具体化，坚持把党的领导融入混合所有制改革全过程，保持了集体决策的高效和执行实施的平稳。再次印证了“党建强则企业强”的实践力量，也是我们在构建市场化治理体系与治理能力进程中必将再深化的方向。

国企的市场化变革转型，需以三湾改编的创立初心激发阳光治理新活力。

三湾改编的另一项根本性变革，就是破除旧军雇佣关系，实行官兵平等，形成了新型的官兵和军民关系，也决定了从此以后的发展命运，实质体现的是基层民主与群众路线所焕发的蓬勃生机。

两年来，我们结合公司人员更迭、业务重构和机制变革，规范重大决策基层意见证求和重点工作基层监督评议机制，有效改善了公司的团队合力与发展效能。这体现了阳光治企和群众路线在团队凝心聚力上的实际效果，也是我们在市场化征途中克难攻坚时必会再强化的依靠。

国企的市场化变革转型，需以三湾改编的创业意志开拓事业发展新局面。

历经三湾改编并胜利建立井冈山根据地后，革命理想高于天的红军并未偏安一隅，择机决然下山开辟新的革命领地，彰显了革命军队既实事求是闯新路又坚定执着追理想的持续奋斗气质。

两年来，以市场化转型、专业化发展为战略目标的新高信，竭力在当前信息行业巨头交叠竞合与快速扩张在交通垂直领域的某些薄弱环节，加速构建了立足全国布局的区域化支撑据点。这也是我们在变革发展进程中必须再突破的应有抱负。

篇三：井冈山培训心得体会

时隔两年，重上井冈山，心中感慨万千。通过这一周在井冈山的听、看、思，结合俞志宏书记在本次开班仪式上的讲话，我们找到了中国共产党领导中国革命取得成功的一些答案，悟出了一些道理。

坚定的理想是革命事业取得成功的不竭动力

历史实践生动地告诉我们，一支拥有共同理想信念的革命队伍是无坚不摧的。在企业发展中，作为公司班子特别是领头人，一定要努力在全体员工中确定共同的价值观和奋斗目标。今年是公司改革发展关键的一年，“9。30”上市申报已进入最后冲刺阶段，而年初疫情带来的负面影响又是深远的，各项目标时间紧、任务重、难度大。只有班子带头坚定理想，一张蓝图绘到底，激励公司全体员工发扬艰苦奋斗的井冈山精神才能破难前行，这就是俞志宏书记在学习中提到的理念的力量，榜样的力量，目标的力量。

铁的纪律是革命事业取得胜利的保证

参观井冈山革命根据地，从一幅幅珍贵的历史图片中重温历史记忆、感受历史的温度，我为在革命期间孕育出的不怕牺牲、敢于抗战的井冈山精神深深触动。今年，对中华民族来说，是极不平凡的一年，我们无数中华儿女共同面对、共同战胜了一场疫情的考验。作为公司的一名党员领导干部，疫情发生以来，我认真落实党委各项决策部署，自觉担起疫情防控重要任务，确保了公司安全稳定发展。在今后的工作中，要继续坚持党的领导，在革命精神中汲取智慧和力量、激励自己在工作岗位上奋发作为、砥砺前行！

实事求是和群众路线是革命事业取得胜利的重要法宝

实事求是和群众路线对于今天我们如何加强企业管理，促进企业发展仍然具有很强的指导意义。企业的制度应该是接地气，切合实际的，并能够严格执行。班子应该多谋善断、敢创新路，勤勉务实，在坚持实事求是的同时，必须坚持群众路线，时刻关心关爱基层员工。公司现有的“领导人员联系基层岗位制度”“党委委员、党委书记上党课”等形式，由班子成员深入基层，秉持没有调查就没有发言权的原则，不搞形式主义，切实了解员工的真实需求与想法，做到了从群众中来到群众中去，在实践中不断检验真理。

在重上井冈山一周的体验式学习中，我们切实做到了俞志宏书记提出的“三个转变”，重温了伟大先烈的理想信念和先进思想。我们是干事业干实业的人，哪里有困难、有问题，就该往哪里去。上井冈山伟大，下井冈山也伟大，重上井冈山更伟大，让我们以井冈山精神为指引，以打造世界一流企业为己任，不忘初心再尽责，改革创新再出发。

篇四：井冈山培训心得体会

这次重上井冈山是按照集团公司党委和俞书记要求，在集团公司面临非常挑战、处在非常时期、肩负非常使命的背景下，再赴井冈山汲取革命精神和力量。

重上井冈山的收获和体会

坚守初心使命，推动改革发展。这次井冈山学习，共产党人坚定信念不怕牺牲的革命精神让我自豪、感动。作为国企领导干部，必须树立坚定的理想信念，保持十足的战略定力，为“中国特色社会主义制度优越性重要窗口”建设做出应有贡献！

坚持实事求是，推动科学决策。没有调查就没有发言权，毛主席不唯书、不唯上、只唯实的工作作风值得我们学习，深入调查研究、充分听取各方意见是企业科学决策的基础。

坚守组织原则，强化责任担当。井冈山革命斗争时期，毛主席客观分析当时的斗争情况，虚心以下级党委、党员身份向中央汇报工作，表现出极强的党性修养和组织原则。无论是对工作的认真负责，还是对组织原则的严格遵守，都值得我们学习。

坚持依靠群众，发挥员工力量。毛主席坚持深入基层、深入群众，赢得群众信任，取得一个又一个以少胜多的胜利。在企业改革发展中，我们尤其要注重凝聚集体智慧，激发员工潜力，汇聚全员力量。

重塑铁军魂还缺乏什么

一是对国企政治使命担当的理解认识、执行落实还不够到位。二是工作作风还不够务实，做决策前调查研究、听取意见还不够充分。三是向上汇报工作还不够主动全面，与下沟通交流还不够广泛。四是员工思想政治教育还存在不足。

重新再出发需要做什么

带头坚定理想信念，担起国企使命。学习贯彻国企应有的政治使命和社会责任，大力开展思政“三学”，坚定理想信念，锤炼政治担当，让国企员工讲政治的成色更纯、底色更亮、根基更牢。

大兴调查研究之风，推动科学管理。让没有调查就没有发言权成为公司管理文化，不断提升公司经营管理决策的科学性准确性。

加强沟通交流工作，凝聚工作合力。用好谈心谈话这个传家宝，注重政治思想工作，善于倾听不同意见，信息上多一些交流，调研上多一些互动，形成推动工作强大合力。

完美收官“十三五”，良好开局“十四五”。聚焦重点任务，扭住关键环节，确保各项重点工作任务全面完成，全力实现全年稳定增长和“十三五”完美收官。高标准高质量谋划好公司“十四五”规划，为公司高质量发展提供前瞻指导，奠定坚实基础。

公司将紧紧围绕企业愿景目标，紧跟行业动向，聚焦聚力公司高质量发展，在建设“重要窗口”的伟大实践中砥砺奋进，为争创世界一流企业不懈努力。

篇五：井冈山培训心得体会

带着问题和思考重上井冈山，重温了井冈山革命史，对井冈山精神有了更深刻的认识和感悟。

带着问题重上井冈山

当下，正值集团全面深化改革的关键期，面临“三个非常”之挑战，我带着三个问题重上井冈山：一是通过重温井冈山革命史、感悟井冈山精神，如何强化理想信念，提高党性修养，增强干事创业“精气神”。二是学习研究井冈山斗争重要转折性、历史性事件，学习我党从严治党管党的成功经验、毛泽东思想精髓，如何转化成推动企业改革创新的“源动力”。三是学习期间加强与兄弟公司主要领导的学习交流，学习兄弟集团治企管企经验，转化成如何推动企业规范治理、持续发展的“活范本”。

留下了对井冈山精神的深刻感悟

井冈山精神是共产党人不忘初心的重要源头。井冈山不仅是中国革命的摇篮，还是中国共产党人的精神家园。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，是共产党人的精神之‘钙’”，领导干部理想信念在，精神支柱就在，干事创业激情就在。实事求是是必须遵循的科学方法和根本原则，苏区干部好作风展览馆、长岗山调查研究纪念馆现场教学，我们研读了《长冈山调查》《反对本本主义》原著，深刻领会到实事求是的决策办事科学方法、根本原则。群众路线是国企发展的生命线，只有坚持群众路线，国企发展才能基业长青，一切为了群众，企业发展才有根基；坚持一切依靠群众，企业发展才有动力；从群众中来，企业才有活力，到群众中去，企业发展才能长久。国有企业坚持艰苦奋斗就是落实成本领先战略，正如管理学家迈克尔·波特的三大竞争战略理论提到的“成本领先战略”，艰苦奋斗精神，不仅是企业家精神，还是企业治理之道，必须长期坚持。

带回来治企管企好经验与更强的责任担当

重上井冈归来，我们就要带着对井冈山精神的深刻感悟，带着“聚是一团火、散是满天星”的革命气魄，带着治企管企好经验和更强的责任担当精神，积极推动公司发展：一是越是企业经营困难之际，越需要领导班子坚定理想信念、拧成一股绳，谋划新发展。二是要以改革创新精神破解发展难题，要有新理念、新思维、新办法，还要有背水一战、破釜沉舟的决心和勇气。三是依靠群众推进重大存量项目风险化解。充分调动群众积极性，集中团队、群众智慧与力量实施好公司“三个年”行动计划，加快存量项目风险化解。四是打铁自身硬，要永葆廉洁本色。既要提高党性修养，以身作则，坚守廉洁从业底线、红线，警钟长鸣，还要严以治家，保持清廉好家风。

篇六：井冈山培训心得体会

重上井冈山，再走一次叩问初心之旅、思想熏陶之旅、使命思索之旅、党性修炼之旅、壮骨补钙之旅、精神升华之旅，此次学习，深刻领会井冈山革命精神至今熠熠生辉有四个支点：志必坚、路必明、力必合、纪必严，对于当下公司破难题、打突围、求发展有很现实的指导意义。

志必坚

井冈山革命时期，如此之多的革命志士，坚守信仰高于天，尽管生命逝去，但精神永生，革命先辈对于真理的信仰，对于旗帜的信仰，铸成革命气节，染成红色精神，激励后人，光照千秋。学习和传承井冈山精神，关键在于坚定理想信念。世上无难事，只要肯登攀。我们必须以非常之举，尽非常之力，下非常之功，勇担非常责任，直面非常挑战，跨越非常时期，坚定信念强目标，实事求是闯新路，砥砺前行攻难关，团结力量求胜利。

路必明

道路选择就是命运选择，井冈山上高高飘扬的红旗，响亮回答了中国革命“依靠谁、团结谁、打击谁”和中国革命应“举什么旗、走什么路、实现什么目标”的问题。浙商互联目前还是处于找方向和选跑道的阶段，我们同样必须回答“为谁干”、“干什么”、“怎么干”的命题，只有战略明、思路定、方向准、模式清，才能捶打出生存力和发展力。公司将紧紧围绕“一平台两体系”的战略目标，全力打赢突围求存和持续发展的攻坚战和翻身仗。

力必合

以毛泽东为代表的中国共产党人及其领导下的红军，在井冈山之所以能站稳脚跟，关键在于与广大人民群众建立了密不可分的血肉联系。群众路线是党的生命线和根本工作路线。企业要发展，团结必须摆在前。对于浙商互联，要战胜险阻，合则可能成，散则肯定败。公司将在集团公司“三同”家文化大框架下，着力构建“目标同向、认识同心、工作同力、行动同步”的工作氛围，推动四力建设，紧抓“团队建设、业务开拓、长效管理”三个方面的工作，提振精气神，发挥正能量，合成一股劲，闯出一条路。

纪必严

荆竹山雷打石至今稳立不坠，站于其上革命者的铮铮宣言至今声犹绕耳。严格遵守党的纪律，归根到底是一个党员的党性觉悟问题。因此必须切实增强个体党性，全面提升素质和能力，展现榜样力和影响力，体现示范力和带动力，发挥向心力和凝聚力。浙商互联将以“严纪律、转作风、提效能、促落实”为抓手，全面改进工作作风，增强担当意识，打造高素质高效能铁军团队，推动企业全面转向，切实把企业发展推上新轨道，激发新活力，开创新局面，展现新面貌。

篇七：井冈山培训心得体会

再次踏上红色的热土，参观井冈山革命根据地，心里激动不已。井冈山是中国革命的摇篮，是中国革命取得胜利、中国历史实现新发展的重要源头。深入革命故址，聆听革命故事，红色气息扑面而来，进一步坚定了自己对中国共产党的信仰，强化了个人使命感和责任感。

每代人有每代人的使命

革命时期，破败的中国面临内忧外患，中国革命的发展面临着巨大的压力。在这一重要时期，中国共产党敢于站出来，担起了时代赋予的使命和任务，领导中华儿女浴血奋战、开展了革命战争。时代发展到今天，作为国有企业一名党员领导干部，我们也有自己的使命任务。要紧紧围绕公司发展中心业务，时刻牢记自身使命职责，把个人发展与公司发展相结合，做好各项分管工作任务，为公司发展做出自己的贡献。要强化使命意识，把个人发展融入公司发展、融入国家发展、融入社会发展，提高个人干事创业的热情和信心，在工作岗位上不断创造出新的业绩。

革命精神指引我们坚定前行

参观井冈山革命根据地，从一幅幅珍贵的历史图片中重温历史记忆、感受历史的温度，我为在革命期间孕育出的不怕牺牲、敢于抗战的井冈山精神深深触动。今年，对中华民族来说，是极不平凡的一年，我们无数中华儿女共同面对、共同战胜了一场疫情的考验。作为公司的一名党员领导干部，疫情发生以来，我认真落实党委各项决策部署，自觉担起疫情防控重要任务，确保了公司安全稳定发展。在今后的工作中，要继续坚持党的领导，在革命精神中汲取智慧和力量、激励自己在工作岗位上奋发作为、砥砺前行！

担当使命谋取新发展

革命时期，无数中华儿女在革命中担当起自己的使命。在今天，国家的发展与每个人息息相关。作为公司的一员，公司的发展更是与我们紧密相连。要敢于担当起时代重任，尽管前方有各种风险和挑战，直面风险、挑战未来；要深刻认识国有企业发展的重要意义和发展的目标和方向，直面市场发展新形势，研判市场发展新需要，主动承担起国有企业的重要社会责任，在改革发展中助力公司实现新的发展，为国际经济社会发展做出公司贡献。

时代在发展，社会在进步，革命精神却历久弥新。无论何时，井冈山革命精神都是我们宝贵的精神财富，也是我们干事创业的力量源泉。在今后的学习工作和生活中，我将继续坚守初心、担当作为，与公司同发展、共进退，为公司奋力开创高质量发展新篇章贡献自己一份力量！

篇八：井冈山培训心得体会

8月1日至8月7日，时隔两年，我再次来到井冈山接受心灵洗礼和党性教育，应该说较之当初又有了更加深刻的感受和新的体会。总结起来有以下几点：

要进一步坚定共产主义的理想信念

坚定的理想信念是支撑我们共产党人面对困难勇往直前，不断取得革命事业新发展的最重要保障。在革命战争年代，条件环境异常艰苦，没有坚定的理想信念就不可能坚持革命到底。在新时代建设中国特色社会主义的征程中，我们仍需在市场经济的大环境中克服诸多的诱惑，真正做到“不忘初心、牢记使命”。

要进一步重视战略规划的制定和实施

干革命、干事业不能仅凭一腔热情“埋头干活”，更需要“抬头看路”科学把握发展方向，找准现阶段的主要矛盾。联系当前的工作实际，建议集团公司在争做世界一流企业的进程中要高度重视战略发展规划的研究，也结合自身在交通主业和关联产业的优势，科学制定明确企业经营发展方向和阶段发展目标。

要进一步注重调查研究

调查研究，实事求是，是中国共产党一以贯之的优良传统和作风。对于企业经营管理者来说，要将调查研究作为必备武器，准确把握市场机遇、精准有效化解问题矛盾，推动各项工作顺利开展。同时，必须要深入基层一线调查掌握真实情况，这样才能取得良好的调研效果。

要进一步密切联系群众依靠群众

党和国家的事业发展离不开人民群众的拥护支持。在革命战争年代，军民之间建立了相互依存、密不可分的鱼水之情，不断取得胜利和发展壮大。对此，我们在工作中也要时刻牢记，要将党员干部与群众员工的密切沟通作为党建工作和企业文化建设的重要内容来抓，从而形成公司上下一致推动工作的强大合力。

要进一步把纪律规矩挺在前

红军创立初期，官兵素质良莠不齐，严重影响了部队的战斗力、凝聚力和在人民群众中的形象。对此，“三大纪律、八项注意”的提出对人民军队的建设和军民关系的改善起到了极其重要的作用。由此可见在公司经营管理中制度建设的重要性，好的制度能有效发挥规范秩序、固化流程、明确职责等方面的作用。

要进一步建立健全民主监督机制

三湾改编为建设一支由中国共产党领导的新型人民军队，从政治上、组织上奠定了基础，士兵委员会的作用尤其突出。对我们的启示是，在公司内部要进一步建立健全民主监督机制和有效问责机制，把监督贯穿于权力运行的各个环节，真正做到权力延伸到哪里、监督就跟进到哪里。

篇九：井冈山培训心得体会

如果说前面两次上山，那些虽然凝固在时间的长河中但仍然鲜活的先辈事迹，让我懵懂地感动于革命先烈们的“坚定信念、艰苦奋斗”的话，那么这一次则让我对“实事求是、敢闯新路”有了更深的认识，对于“依靠群众、勇于胜利”有了方向性的领悟。对我而言，这是从感性到理性的转变，也是从被激励到方法论的提升。

实事求是是敢闯新路的前提

在纷繁复杂的局势中，毛主席既能高瞻远瞩，又能抽丝剥茧，鞭辟入里地分析敌我双方各自优势，在城市武装起义失败的情况下，创造性地提出了“农村包围城市、武装夺取政权”的中国革命道路理论，成为马克思主义与中国革命实践相结合的典范。

劳其心、履其险、砺其志、成其业，然后方发之为文，这正是一个杰出的政治领导人不可多得的品质。一室之不治，何以天下家国为？作为企业的经营管理层，如果没有对经营形势全局的准确认识，没有对自身企业能力、条件、短板的深刻理解，平时高高在上，不能俯下身去学习、去调研，做到积淀于心、实践于行，是不能看清经济社会大势，也无法带领企业始终走在正确的道路上的。

党的领导是组织动力的源泉

“三湾改编”建立了中国军队的基本体制，“支部建在连上”，做到了党指挥枪，保证了党对军队的绝对领导，思想建党是“三湾改编”的核心，政治建军是“三湾改编”的灵魂，作风民主是“三湾改编”的本质，纪律严明是“三湾改编”的追求。这也正是一支越走越强、不断壮大的队伍所最需要的。

企业也是如此，一个组织在发展壮大的过程中，需要形成自己的企业文化。作为国有企业，如果没有党对组织的绝对领导，企业文化的传承效果就要打折扣。而在组织力形成的过程中，作风民主、奖惩分明、言行一致，是我们的文化得以取得每一个成员认同的关键。作为国有企业的领导者，要通过思想工作凝聚员工的向心力，通过作风建设鼓舞员工的创造力，通过严明纪律提振员工的执行力，使大家心往一处想、力往一处使，真正把企业建设成为员工信念、价值和发展的共同体。

依靠群众是取得胜利的关键

井冈山时期，我们党制定了“三大纪律、六项注意”等行为规范来保障人民群众的利益。人民的支持是党不断发展壮大的源源动力。离开人民群众的拥护和支持，党的执政能力和执政地位就会成为无源之水、无本之木。

当下，世界正处于百年未有之大变局中，我们要始终把群众路线作为不变的坚守。人民是最朴实的，也是最聪明的，如果我们手里拿着人民给予的权力，却从不真正为人民服务，人民怎么会拥戴我们？如果动不动贪腐几个亿，我们如何要求人民点菜要N-1？这也正是“一切为了人民”的一个出发点。

篇十：井冈山培训心得体会

井冈山，是一座革命的山、英雄的山、胜利的山。时隔两年，再次参加集团组织的中层以上领导干部井冈山培训，更深切体会到“一次井冈行、一生井冈情”的深刻含义。重上井冈山，再次经受了井冈山精神的洗礼，再次认真思考了“为什么做事、为谁做事、如何做事”等人生之问，锤炼了党性，提振了信心。

非常时期，需要我们以更强的党性开拓进取

今年既是“十三五”收官之年，还是脱贫攻坚决胜之年，集团改革创新进入深水区和攻坚区，我们两家公司都处在开拓创新与加速发展的关键转换期，工作任务非常紧迫繁重。

五百里井冈，是一座永不枯竭的精神富矿。想想当年老一辈革命家面临的生死时刻，我们还有什么理由不更加坚定信心？还有什么我们克服不了的困难？我们将坚定不移抓党建，筑牢企业发展的“根”和“魂”。持之以恒抓主业，加速打造全国省级轨道交通统一运营第一平台。一以贯之抓作风，不断凝聚干事创业合力，为集团加快迈向世界一流企业助力赋能。

非常挑战，需要我们以更强的党性克难攻坚

挑战是压力，也是动力。打造全国省级轨道交通统一运营第一平台的使命任务，没有先例可循，没有现成经验，始终面临着各种挑战考验。

井冈山精神中，始终带有无所畏惧的英雄气。越是艰难困苦之时，越是急难险重之事，越是能检验党性纯不纯、硬不硬、强不强。面对非常挑战，我们将着力推进人才强企，为第一平台建设提供人才支撑；着力推进运营提质，以服务质量提升促进品牌知名度提升；着力推进线路拓展，不断拓展统一运营规模。只要心中有信仰、身上有党性、脚下有行动，我们就一定能够战胜一切艰难困苦的挑战，赢得最好的发展，取得最大的成功。

非常责任，需要我们以更强的党性改革创新

新时代的中国共产党人，既躬逢千载难逢之盛世，也身处百年未有之变局，使命无比光荣，责任无比重大。当好省属国有企业的排头兵，朝着世界一流企业目标加快迈进，我们当仁不让要为之破浪前行。

井冈山精神既能提供强大的精神动力，又能提供科学的方法路径。我们将聚焦第一平台建设需要，在产业发展、资源整合、项目拓展、文化融合等各方面加强探索创新，成为创新发展的“硬核”力量。

重上井冈，初心如磐，使命召唤，战鼓催征。我们将继续大力弘扬井冈山精神，不断探索适合自身发展的新路子、新空间、新天地，奋力书写新时代共产党人的新作为、新风采、新篇章！

篇十一：井冈山培训心得体会

井冈山精神所蕴含的奋斗精神、牺牲精神和奉献精神，仍旧是推进中国特色社会主义事业、实现中华民族伟大复兴的强大精神动力。当前，集团正处在加快发展的关键时期，作为一名国有企业的党员干部，如何将井冈山精神落实到我们的学习、生活和工作中去，主要有以下四个方面的体会和思考：

牢记初心使命，深刻理解井冈山精神的信仰之魂

我们党之所以能历经磨难而信念愈坚、饱尝艰辛而斗志更强，根本原因就是有信仰、有信念。坚持党对军队的绝对领导，就是革命胜利的可靠保证。我们要把传承井冈山精神与深化“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与集团公司争做世界一流企业结合起来。

弘扬奋斗本色，深刻理解井冈山精神的理想情操

位于井冈山西北面的黄洋界下面，有一段至今仍保存完好的羊肠小道，叫做“挑粮小道”。在根据地物资供给十分困难的条件下，红军战士们只能吃“苦野菜”“南瓜汤”，只能从山下挑粮食上山。当我重走当年朱毛挑粮小道时，不由感慨当年创业之艰辛。如今，中国实现了从“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越，更需要继续发扬艰苦奋斗精神，励志笃行、以身践行。

传承红色基因，深刻理解井冈山精神的历史意义

在短短六天的时间里，学院精心安排了专家授课、互动教学、访谈教学、情景教学、现场教学等形式多样、内容丰富充实的课程。我深深体会到这里的每一寸土地都是无数革命先烈用鲜血与生命铺垫而成的。以毛泽东为代表的中国共产党人，凭着坚定正确的政治方向、自力更生的创业精神，开辟了中华民族的崭新纪元，体现了井冈山精神的无穷力量。

密切联系群众，深刻理解井冈山精神的丰富内涵

在井冈山革命斗争中，党和红军领导人身带领井冈山军民克服种种困难艰险，打破重重包围封锁。正是因为我们党始终代表最广大人民的根本利益，与群众保持血肉联系，才赢得了人民群众的拥护和支持。对于我们工作而言，更要深根基层。在去年省界站所取消工作中，公司全面开展意向调查工作，召开多次交流会征求职工意见，稳步、有序、顺利地完成了取消省界站人员分流转岗工作。

当前，正处于高速公路营运体制改革的关键时期，更需要服从大局、坚定信念。相信在集团公司的坚强领导下，我们每位员工都能以不断开拓的热忱与激情、以交投铁军的韧性与干劲，全力推动绘就“世界一流企业”的事业蓝图，成就“万亿平台”“百年企业”的交投梦。

篇十二：井冈山培训心得体会

斗转星移，时光荏苒。8月的井冈山，草木葱茏，翠竹挺拔，人民过着安居乐业的生活，与当初艰苦的革命斗争岁月相比，发生了翻天覆地的变化。

感谢集团和学院的精心安排

在集团全面深化改革、打好“十三五”收官战的关键时刻，重上井冈山，体现了集团对党建和干部培养的重视。俞志宏董事长在开班仪式上指出：“我们遇到了非常挑战，需要革命精神再洗礼；我们处在了非常时期，需要不忘初心再尽责；我们肩负了非常责任，需要改革创新再出发。要达到教育再接受、情操再陶冶、斗志再鼓舞、信心再提振、目标再明确的目的。”作为一个学员，要深刻领会这“三个思考”。

学院根据实际情况做了精心安排，通过实地参观、课堂授课、实景教学、主题班会等形式，进行红色培训、党性党史教育、革命传统教育，把理论学习与社会实践有机结合，给每个学员留下了很深的印象。

再次触摸井冈山，同样深受感染

我们对革命故事并不陌生，但要全面了解还是相差甚远。不同的教学模式，不同的情景，我们有不同的感受，触景生情，眼眶湿润了好多次。在第一次接触和聆听兴国、三湾、红色气质等故事后，进一步体会到当年艰苦的岁月、革命的决心和勇气、坚定的理想信念和严明的组织纪律。

井冈山精神是我党不断探寻中国革命斗争之路的精神，井冈山斗争孕育了井冈山精神。是毛泽东与广大红军在军队与党的建设等方面的探索、实践和总结。在井冈山革命斗争时期，党之所以能在敌我力量悬殊的条件下不断壮大，重要原因就是与人民同甘共苦，建立了水乳交融的党群关系、军民关系，体现了为人民服务的宗旨。这是一次心灵的再洗礼、思想的再升华，没有井冈山这片红土地，就不会有我们今天的美好生活。

跨越时空的井冈山精神于今天仍然非常有意义

通过这次学习，我们再次重温了历史，坚定了信念；激发了情感，震撼了心灵；增强了党性，启迪了思想；鼓舞了斗志，明确了方向。今天，井冈山精神赋予我们前行的力量，引导我们不断升华，鞭策我们勇担使命。我们要树立正确的人生观、价值观，提升自身素质，提高专业水平，维护好党的形象。始终保持清醒头脑，牢记入党誓词，加强党性修养，增强党员意识。

井冈山的学习结束了，但精神永远地刻在了心中，我将以此次学习为起点，把学习上的收获转化为指导工作、改进工作的具体措施。认真贯彻党的各项方针政策，找准与自身实际的结合点，强化责任意识，努力提高工作实效，为党的事业添砖加瓦，做一名合格的共产党员，做一名合格的国企干部，为集团争创“世界一流企业”而努力。

篇十三：井冈山培训心得体会

时隔两年，再次重温井冈山革命史，使我醍醐灌顶、感慨万千，心灵再次得到洗涤，思想又一次得到升华。

重温光辉岁月，感受英雄往事悟初心

这是一段获取精神力量的红色洗礼之旅，补强了精神之钙和能量之源。睹物思人，党的光辉思想跨越时空，光耀千秋，成为新时代社会主义建设的重要法宝。

收获理论自信，笃定理想信念守初心

坚定对党忠诚。革命期间，一批仁人志士怀揣理想，为救国救民抛头颅、洒热血，瞻仰伍若兰烈士雕像，耳边回荡她临刑前铿锵有力的高呼“若要我低头，除非日头从西边出，赣江水倒流”。这至高无上的信仰力量，不断激励着新一代共产党人为党的事业奋斗终身。

坚持党的领导。三湾改编提出党指挥枪、支部建在连上、成立士兵委员会等党铸军魂思想，指导中国革命取得伟大胜利。对当前国企治理具有深刻借鉴意义，党建强则企业强，国企的政治、组织、思想建设找到了原发地，使我们坚定党对国企领导、推动国企高质量发展充满自信。

常抓不懈作风建设。建党初期提出的三大纪律、八项注意，保持党的良好形象，在井冈山革命中发挥了重要作用。社会主义现代化建设，党的作风建设仍然非常重要，通过“三严三实”，“不忘初心、牢记使命”主题教育等，使党员干部始终保持坚定信仰和斗志，成为广大人民信赖的引路人和带头人。

运用好调查研究。调查研究、实事求是是中国共产党一以贯之的优良传统。密切联系群众、关心群众生活、注意工作方法是长冈乡调查的宝贵经验，作为新时代的党员干部，只有熟练运用、躬身调查，才有发言权和决策权。

注入精神动能，坚持党建强企践初心

当前，在企业人才、文化凝聚力、技术核心竞争力等方面，对标先进企业我们还有一定距离。正值“十四五”谋篇的关键时期，我们要做什么？能做什么？做好什么？

首先，坚定奋斗决心和信心。越是在企业爬坡过坎的关键时刻，越考验坚定信念，井冈山精神恰是一份精神食粮，赋予不竭动力。我们要与交通强国、集团改革发展同频共振，用奋斗成就未来。第二，不断提高工作方法和工作能力。党的思想是强有力的武器，掌握并善用马克思主义的方法论，实事求是、密切联系群众，才能高质量完成企业改革发展的工作任务。第三，不断强化党建引领企业发展。将党建与中心工作深度融合，做好书记领办项目，用改革成果检验工作成效。打造企业文化教育基地、养护病害学堂、技术研发中心等交流窗口，切实发挥好企业软实力支撑作用。

井冈山高扬的火炬将不断凝聚浙高运公司广大党员干部的磅礴力量，不断成就集团迈向世界一流企业的宏图伟业。

篇十四：井冈山培训心得体会

8月2日至8月6日，我有幸参加集团公司组织的“‘重上井冈山’党性修养提升”专题培训。通过现场教学、专题讲座、实景教学等培训方式，再次重温了“井冈山精神”，我的精神和灵魂再次得到了洗礼，更加坚定了理想信念，对带领公司广大员工克服困难，完成年度工作目标更加充满了信心。

一、“井冈山精神”激励我们坚持党的领导，推进中心工作

党的绝对领导，是革命胜利的可靠保证。我们要坚持党建引领，把党建与公司中心工作紧密结合，找准切入点，在重点工作落实、重点项目推进、难点任务攻坚等方面，充分发挥好党组织的政治核心和领导核心作用。要进一步提高政治站位，深刻认识党建工作的重要性；要夯实党建基础，不断提升支部工作实效；要抓好自身建设，提升党建工作能力水平；要深化“清廉浙控”建设，以风清气正的政治生态为公司发展凝心聚力、保驾护航。

二、“井冈山精神”激励我们发扬革命传统，坚定理想信念

“坚定不移的革命信念”，是井冈山精神的灵魂。面对当前经营中的困难，我们要以严的要求、实的作风学习践行井冈山精神，更加坚定信念，努力进取，永不懈怠。要持续强化目标意识、结果导向。要从大局出发，想尽一切办法，克服一切困难，甩开膀子加油干。要迎难而上、敢于突破，以破釜沉舟的决心和背水一战的勇气来确保各项任务目标按时完成。

三、“井冈山精神”激励我们传承艰苦奋斗作风，锤炼党性修养

“艰苦奋斗的作风”是井冈山精神的基石。我们要继承和弘扬先辈们艰苦卓绝的奋斗精神。特别是在当前面临暂时的困难和挫折时，更要牢固树立艰苦奋斗的事业观、价值观和生活观，保持良好的精神状态，保持高尚的道德追求，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，讲党性、重品行、作表率，积极进取，不畏难退缩，在危机中育新机，于变局中开新局。

四、“井冈山精神”激励我们进一步务实创新，提高工作实效

“一切从实际出发”是井冈山精神的核心。我们要结合公司实际，认真梳理各项工作，逐项、逐级、逐月做好目标分解，做到目标具体到岗、责任落实到人，件件工作落实。要牢固树立大局意识、责任意识、担当意识，攻坚克难、真抓实干。只有务实、创新、高效开展工作，才能不折不扣完成工作任务。

五、“井冈山精神”激励我们坚持群众路线，形成上下合力

“密切联系人民群众”是井冈山精神的根本。我们要加强公司企业文化建设，切实推进集团公司“三同”家文化落地。我们要推行网格化、全覆盖员工谈心谈话制度，充分了解员工所思所想。我们要关心和关注职工生活，努力为职工办实事、解难题，让职工切实感受到“家文化”温暖，增强员工的归属感、获得感，充分激发员工的积极性、主动性和创造性，形成公司上下心往一处想，劲往一处使，担当作为、干事创业的良好氛围。

篇十五：井冈山培训心得体会

8月，又一次踏上了中国革命的摇篮地，重温红色历史，缅怀革命先烈，接受革命传统再教育，使我又有了一次新的飞跃。此次重上井冈山党性修养再提升学习，从所思、所感、所悟中谈三个方面的体会：

一、思理想信念，传承红色基因

回望井冈山斗争，中国共产党人高举革命旗帜，强化信念感召，坚持依靠群众闯新路，密切党与人民群众的血肉联系，成为斗争胜利的精神支柱和力量源泉。坚定理想信念，传承红色基因，无论过去、现在和将来，都是共产党员保持先进性的精神和动力，是党的事业兴旺发达的力量依靠。“四大”建设办立足自身职责定位，围绕集团公司“争做世界一流企业”和主力军、主平台的总体要求，明确方向，将争做“世界一流企业”入心入脑。将信念决定理念，理念决定思路，思路决定出路转化为对工作的绝对细致，绝对严谨，绝对表率，时时刻刻坚守初心，牢记使命。

二、感实事求是，弘扬井冈精神

以毛泽东同志为代表的中国共产党人在曲折和逆境面前，不灰心、不气馁，坚持从中国的国情出发，实事求是地分析国内外形势，坚持把马克思主义普遍真理同中国革命的实际相结合，在井冈山建立了第一个农村革命根据地，开辟了一条农村包围城市、武装夺取政权的创新之路。“四大”建设办在经历了人员调整磨合后，坚持上下一心，以老带新，实事求是抓好工作主线，在“研究政策、对接需求、跟踪项目、统筹协同、提出建议”五方面职责定位上，形成合力，结合工作实际，制定了详细的任务清单。其次在实地调研中，坚持一步一脚印，深入研究重细节，真正发扬敢想敢问敢质疑的工作作风，又秉承谨小慎微一丝不苟的工作态度，及时把握项目动态，注重实质。切实树立井冈山精神，强化执行能力，将部门先导性、基础性、协同性作用发挥好。

三、悟自我革新，激发奋进力量

三湾改编初步解决了如何把以农民及旧军人为主要成份的革命军队建设成为一支无产阶级新型人民军队的问题，保证了党对军队的绝对领导，奠定了政治建军的基础。我作为一名老党员领悟到，我在年轻人当中，更应该做表率，始终保持浩然正气、务实工作，将本次的学习培训作为新的起点，深入思索，切切实实指导工作实践，真正力戒畏难情绪，树立自强的理念。利用好部门资源和优势，跟踪好省政府重大战略动态，建立好畅通的内外部沟通渠道，加快协同推进综合交通项目的进程，为集团朝着世界一流企业的目标加快迈进的过程中贡献一份力量。

篇十六：井冈山培训心得体会

这是我第一次上井冈山参加培训，虽然只有短短的五天，但获益匪浅，党性修养得到了提升，期间所学所思所悟对将来的工作帮助较大。

井冈山的革命斗争，是一条崎岖坎坷的革命道路，通过第一个革命根据地的建立，并在不断的失败和斗争中磨炼，总结经验教训，为以后走向胜利奠定了坚实的基础。

上山来培训，是来学习理解，同时要结合现实进行思考，最后要有所感悟。下山回去后，就是实干，要学有所用，活学活用。

一、坚定执着追理想

理想信念的力量是至高无上的，那时正是因为这些坚定执着的革命志士的不懈努力，才有了今天。现在我们所处的环境与当时不同，但是同样复杂，面临挑战，一样需要我们坚定理想信念。眼前我们的目标就是：集团打造世界一流企业，我们设计院要成为一流的工程技术公司。眼前第一步就是努力奔上市，研究好设计院“十四五”及中长期发展规划，早日实现“1211”发展目标。

二、实事求是闯新路

这是井冈山革命斗争中总结的宝贵经验，马列主义理论必须与中国实际相结合，共产主义在中国要与中国实际向结合。设计院正处在改革转型的关键期，我们在深入调查分析的基础上，结合我院的实际，提出了数字化、科技型公司的目标，有了目标关键还要有举措。在调查中吸取别人的经验教训，少走弯路；在调查中发现自己的问题不足，对症下药，走出自己的创新之路。

三、艰苦奋斗攻难关

井冈山革命时期，条件艰苦毋庸置疑。但是红军将士们挺过来了，根据地的人民挺过来了，革命的火种得以保存，星星之火可以燎原。我们当下发展过程中同样面临种种挑战和难关。上市要力保成功、指标要超额完成、再冲50强也志在必得、内部改革转型必须成功，多重压力、难关考验着我们，正需要我们发扬艰苦奋斗的革命精神，攻坚克难，再累再苦也必须成功。

四、依靠群众求胜利

井冈山的革命斗争，就是依靠了人民群众，才得以持续，才有根基。我们的事业、我们的工作同样也必须依靠群众，依靠广大职工。我院发展至今，所取得的成绩，都是每一位设计院员工所做的贡献，没有他们就没有一张张蓝图、一座座奖杯。当前，正处设计院改革时期，期间原有的一些弊病、问题必然会暴露出来，改革就必须向弊病开刀，这就需要我们要做实调查研究，做透员工工作，要依靠群众、发动群众，下刀必须精准，这样才能得民心、顺民意，改革才能成功，设计院才能健康可持续发展。

通过培训对“井冈山精神”的理解，再次理解“不忘初心，牢记使命”的深刻内涵，党性修养得到提升。作为集团的一名中层干部、子公司的领导，应该以国企好干部的标准来要求自己，主动担当作为。同时，结合自己的实际工作所思所悟，具有指导和借鉴意义。面对当前所处的形势，坚定理想信念，咬定目标不放松，积极开拓创新，敢于接受挑战，迎难而上，做好企业可持续发展这篇文章。

篇十七：井冈山培训心得体会

这次集团党委组织我们中层领导人员重上井冈山进行党性修养再教育，让我们再次从这片红色土地上深深地感受“坚定执着追理想，实事求是闯新路，艰苦奋斗攻难关，依靠群众求胜利”的井冈山精神。这次教育不但关乎每一位党员领导人员的党性修养，更契合集团在争创世界一流企业进程中应具有的再创业、再攻坚、再拼搏的使命担当。唯有如此，我们才能真正加快实现世界一流企业的宏大目标，才能真正成为交通强省建设的硬核力量。

一、传承精神，铸牢理想信念之魂

理想信念是衡量一名党员干部最基本的标准。在井冈山艰苦卓绝的斗争环境中，无数革命先烈舍弃优越的生活条件，为信仰、为理想不惜抛头颅撒热血，这是何等的革命意志，何等的崇高信仰。尤其在推进我们企业的改革发展中，在利益格局调整时，能否听从组织的召唤、服从组织的要求，担当组织赋予的重任，在重大任务前顶得上来，在关键时刻中豁得出去，正确处理好公与私、组织需要与个人得失的关系，是对一名党员领导人员的现实考验，体现着一名党员的党性修养。我们传承井冈山精神，就是要把这种精神信仰和党性觉悟真正融入到企业发展中，践行在创一流的实际行动上。

二、实事求是，谋实创新发展之路

在井冈山时期，毛主席非常重视调查研究工作，他经过深入细致调研，先后写就了《长岗乡调查》、《中国的红色政权为什么能够存在》，以及《井冈山的斗争》等著名文章。把马克思主义的普遍真理同中国革命的具体实践有机结合起来，至今仍是指导我们工作的重要原则。在推进企业发展中，我们更要注重调查研究，通过细致地调查研究作出科学客观的决策判断。真正做到扑下身子、深入基层、深入一线、深入实践，围绕争做世界一流企业目标，积极探索企业创新发展之路，做强做优“一体两翼”产业发展布局，优化完善企业治理体制机制，不断激活企业内生发展动力，真正把问题解决好，把功能发挥好，把企业发展好。

三、攻坚克难，践行担当作为之责

中国革命为何能在艰难曲折中取得成功？关键在于有中国共产党的领导，在于有无数共产党人仰前仆后继，不怕牺牲，攻坚克难的理想信念，从而使井冈山星火燎原。当前正面临百年未遇之大变局，我们集团的转型发展，高质量发展也面临重大挑战。越是在困难面前，我们党员领导干部越要保持清醒的头脑和坚韧的意志，用心谋事，潜心做事，主动揽事。以敢于担当、善于攻坚的精神，舍我其谁、敢打硬仗的气势，一项一项抓落实，一件一件出成效，抢抓机遇谋发展，化危为机开新局，为争创世界一流企业创造更加有利的条件。

四、发挥优势，锻造国企党建之基

中国革命从井冈山走向全国，从弱小走向强大，从失败走向胜利的事实说明，坚持和加强党的领导是根本所在，优势所在。党的领导是我们国有企业的根和魂，要切实发挥国企党委把方向、管大局、保落实的领导核心作用，把党建工作与企业经营管理工作真正深度融合。通过“党建+”，打响党建品牌，以高质量党建引领高质量发展。我们要更加重视人才队伍建设，推进实施“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的选人用人机制。更加弘扬“同责同心同创”三同家文化，使广大干部员工上下同欲，同向同行，共谋企业发展，共创一流企业。

篇十八：井冈山培训心得体会

时隔两年，在流金铄石的八月，又跟随集团中层人员重上井冈山学习。理论学习、案例教学、现场教学、体验教学，面对井冈山上一处处历经风雨、风采依然的革命旧址，聆听一件件感天动地、摄人心魄的革命事迹，凝望一件件朴实无华、弥足珍贵的革命文物，心灵一次次被撞击，灵魂一次次被洗礼，让我再次受到了深刻的革命传统教育和党性教育。这次重上井冈山主要收获有三个方面，概括起来是：回顾、整装、融入。

一、在回顾历史中强党性、重实干

在井冈山革命斗争的两年零四个月里，五百平方公里的土地上牺牲的烈士共有4。8万人，但有名有姓的仅仅1。57万人，大多数先烈没有留下姓名……老一辈革命家无私奉献、不怕牺牲、誓死如归的高风亮节和高尚品格催人泪下。作为国有企业领导干部，一定要坚持知行合一、真抓实干，步步紧跟、一招不落，在急难险重面前豁得出去，把贯彻落实党中央决策部署转化为国有资产保值增值的实干担当，转化为建设世界一流企业的矢志追求，在集团努力成为具有国际竞争力的世界一流企业征程中贡献自己的最大力量。

二、在整装出发中讲信念、守初心

再次回到井冈山现场学习，我时刻在追问自己，学习的热情有没有达到要求？学习的深度有没有真正达到解决问题的程度？自己的共产主义和社会主义理想信念有没有像老一辈革命家那样坚定？在艰苦复杂环境中的斗争意识和斗争精神到底有没有具备？以人民为中心的发展观、事业观、权力观在自己灵魂深处树立的正确不正确等等。带着这些问题，我边学边思，越思越发现自己的差距还不小，感到自己在平时的工作和生活中，这种斗争精神、斗争意识以及所必备的斗争本领、斗争方法、斗争策略还是欠缺的，让我更加深信要讲信念、守初心。

三、在融入改革中勇担当、善作为

作为一名中共党员，无论什么时候都要有坚定的信仰、忠实的实践，要带着感动和收获离开井冈山，返回到自己的工作岗位上去，用新的担当展现新的作为，践行对党的忠诚，尽心尽责助力集团加快迈进世界一流企业。要坚持“党建强、企业强，强党建、强企业”的理念，进一步推动党建工作与生产经营深度融合，不断丰富党建工作品牌、载体和抓手，发挥好各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，真正以高质量党建引领高质量发展。

井冈山是一团火，点燃了中国革命胜利的星星之火；井冈山是一面旗，树立了全国人民必胜的信心；井冈山是一条路，找到了适合中国国情的正确之路；井冈山是一本书，传承历史，启迪未来，开启梦想！培训的时间虽然短暂，但受到的启迪和教育却让我受益终生。在党委工作部负责人这个岗位上，时刻坚持“不忘初心，牢记使命”，时刻坚持严守政治纪律和政治规矩，时刻坚持加强思想淬炼、政治历练、党性锻炼，把固根、铸魂、担当、奉献作为自己毕生的政治品格来追求，为集团改革转型发展、争做世界一流企业贡献自己的力量。

篇十九：井冈山培训心得体会

8月，我又一次来到了井冈山，距离上次到井冈山学习已有10多个年头了。这次重上井冈山，仍让我觉得回味无穷。今天，我们要结合新的时代条件，坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利，让井冈山精神放射出新的时代光芒。

一、坚定信念，明确目标

共产主义是新时代中国共产党人必须坚信的远大理想，这始终是共产党人安身立命的根本。对于我们集团，争做世界一流企业的目标很明确，但相对而言我们的规划有点滞后。这其中也有很多客观因素影响，我们在制定新规划时要针对不同受众面提炼一些易记易懂的阶段性目标。有了切合实际的规划和具体清晰的目标，员工的精神面貌、工作热情一定会有大幅度的提升。

二、深入实际，调查研究

“不做调查没有发言权，不做正确的调查同样没有发言权”。重视调查研究是我们党的优良传统，是中国革命、建设、改革取得胜利的重要法宝。联想江山基地人员分流方案制定的过程。先期制定的大方案方向是对的，但在方案具体细化时员工提出了400多条意见，其中有一些是原先未考虑或考虑不周全的。这也说明我们前期调查和分析工作做的还不够深，不够细。经过再次细致的调查研究，最终取得了分流协议签订率前三天就超过90%的良好开局。

三、实事求是，勇闯新路

在历史关键时刻，我们党坚持实事求是、调查研究，把马克思主义与中国革命实际相结合。现在我们的机制，程序规范了，决策民主了，但创新少了。新时期学习井冈山精神要求我们各级领导干部要敢于担当，带头求真务实、勇于创新，在破解发展难题、探索发展新路中与时俱进。

四、艰苦奋斗，居安思危

艰苦奋斗是中国共产党和人民群众在长期的革命、建设、改革过程中形成和发扬的优良作风。集团当前正处于高速发展的重要阶段，但前进的路上也存在着各种潜在风险，我们要时刻提醒自己，坚持艰苦奋斗的优良传统，把公司当家来经营，努力降低各项成本，使我们的身体更轻盈。增强忧患意识，使我们的翅膀更有力。

五、相信员工、依靠员工

同广大人民群众紧紧地站在一起，与人民群众血肉相连、同甘共苦是井冈山精神的重要内容，也是党和红军克敌制胜的力量源泉。这次江山基地关停，由于化工企业的特殊性，生产还要延续一段时间，员工一方面心情焦虑，一方面要按序停产，稍有不慎就会带来严重安全问题。我们相信和依靠广大员工，经过多方努力，为员工争取了相对最好的分流方案。上下拧成一股绳，没有克服不了的困难，没有干不成的事。

六、严明纪律，永葆清廉

在井冈山斗争时期，党和红军坚持把纪律建设摆在重要位置，让人民军队得到了井冈山群众的真心拥护。新的历史时期，我们党加强自身建设，继续深入推进的党的建设。作为党员干部，我们“打铁还需自身硬”，要经得起诱惑，算好廉政“三笔账”，勇于直面问题，勇于自我革命，坚定理想信念、树立正确的人生观、价值观，争做一名优秀共产党员。

篇二十：井冈山培训心得体会

井冈山是中国的革命摇篮，在艰苦卓绝的井冈山革命斗争中，中国共产党形成了“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，开创了一条从胜利走向胜利的革命之路。结合自身工作实际我有以下几点体会：

一、坚定理想信念，进一步筑牢思想根基。

毛泽东和朱德在井冈山会师之后，面对敌人的军事围剿和经济封锁，井冈山根据地军民凭着坚定不移的共产主义理想和革命必胜的坚强信念，克服了一个又一个困难，战胜了一批又一批敌人，取得了一次又一次反“围剿”的胜利，创造了中国革命史上的奇迹。在新的历史时期，面对工作和前进道路上的各种困难和挑战，我们国有企业党员领导干部更应该学习和弘扬革命先辈不惜抛头颅、洒热血、献生命的精神，对党和人民绝对忠诚，对革命事业锲而不舍、孜孜不倦的追求，坚定“四个自信”，保持战略定力，不遗余力将各项工作不断向前推进。

二、加强调查研究，进一步提升工作质量。

毛主席指出，“没有调查，就没有发言权；没有正确的调查研究，也没有发言权”。调查研究是认识事物、把握规律的前提和基础，是科学决策、指导工作的重要途径。作为我个人，在今后的工作中要坚持实事求是，遵循客观事实和规律，真正做到不唯上、不唯虚，只唯实、只求效。同时，要放下架子、扑下身子，深入企业、深入客户、深入实际，察实情、听民意、获真知，为调研活动获取宝贵的一手资料和信息，不断增强决策的科学性，提升工作的精准性、时效性、有效性。

三、坚持艰苦奋斗，进一步激发干事动力。

在小井，当年红军为了打破敌人的军事围剿、经济封锁和解决伤员救治，组织红军指战员参加农业生产劳动，积极兴办被服厂、军械处和红军医院，依靠根据地军民自力更生、艰苦奋斗，基本摆脱困境、渡过难关。当前，浙商中拓正处于改革发展的窗口期、机遇期，作为浙商中拓的一名党员领导干部，我更要切实扛起肩上的责任，坚决抵制各种诱惑，传承和发扬井冈山艰苦奋斗的革命精神，持之以恒地辛勤耕耘和无私奉献，为公司改革发展贡献力量。

四、坚守宗旨意识，进一步改进工作作风。

在井冈山时期，“三大纪律”“六项注意”成为革命军队纪律的缘起。几十年来，我们党之所以取得了革命、建设、改革和发展的伟大胜利，为人民谋划和创造了幸福生活，归根到底就是不忘初心、牢记使命，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨不动摇。对于我们这样一个处在充分竞争行业的企业而言，我们要始终坚持以客户为中心的价值取向，为客户提供更集约更高效的集成服务，努力满足客户多样化的服务需求，在为客户创造价值的基础上实现自身价值。同时，我们要积极践行公司“三同三创”家文化，认真倾听基层员工的需要和诉求，充分调动广大干部职工干事创业的主观能动性，最大程度争取广大干部职工的支持和拥护，共同把企业建设好、维护好和发展好。

井冈山学习之旅结束了，但是经营企业这堂课永无止境。在新的发展阶段，我将坚守初心使命，继续弘扬井冈山精神，以更加昂扬的斗志全力抓好经营工作，坚持“风险第一、盈利第二、规模第三”的经营理念，高质量发展好企业，为集团公司打造“硬核”力量、迈向世界一流企业贡献力量。

篇二十一：井冈山培训心得体会

8月1日至8月7日，我参加了浙江交通集团领导人员“重上井冈山”党性修养提升培训班。培训期间，我全程参与了培训教学活动，对井冈山精神的实质有了新的了解和把握。党性修养得到再提升，革命精神受到再鼓舞，对集团公司“争做世界一流企业”充满信心。具体来讲，有五大收获。

一、对井冈山精神的学习领会更加深入。如果说第一次来井冈山的感受是震撼的话，那么此次重上井冈山更多的是启迪和深思。苏区干部好作风，是毛泽东、朱德等老辈无产阶级革命家在创立、建设和保卫中央苏区的极端艰苦过程中精心培育形成的，它是中华民族传统美德的传承和发扬，也是党的优良传统和作风的重要组成部分。在三湾改编纪念馆听的小专题报告、谢彦波副院长的《胜利之路——中国道路革命的抉择》、易晗菲老师的《红色气质》等课程，都给我留下深刻印象。不仅使我得到知识上的补充、认识上的深化、情感上的共鸣、精神上的鼓舞，也更加激发了我对党史、党的基本理论的学习热情。

二、在理想信念上更加坚定。井冈山精神博大精深，内涵丰富。坚定执着追理想是革命先辈留给我们的宝贵财富，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱。重上井冈山要带回什么？首先要有坚定的理想信念，始终坚守共产主义远大理想和社会主义信念。作为国有企业领导人员，传承和发扬井冈山精神，就是要胸怀远大理想，脚踏实地为党工作。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，立足岗位，勤奋工作，为理想而奋斗。

三、在履职担责上更加主动。此次重上井冈山，正值非常时期。我们面临国际国内严峻的形势，集团面临“两个不匹配”、“三个不适应”的挑战。作为党员干部，我需要进一步领悟井冈山精神，自觉强化责任意识，立足岗位，不畏艰苦，率先垂范，走在前列。在奋力实现“世界一流企业”的征程中，践行“兴企无我，治企有爱”的诺言，把工作当作事业，不忘初心使命，做出应有的贡献。

四、在改革创新上更加有为。实事求是闯新路是井冈山精神的核心，也是当代共产党人克难攻坚，改革创新，迎接挑战的精神动力。当前，集团公司正处于改革开放，创新发展的历史机遇期，也是省海运集团十三五以来，改革重组，扭亏为盈，转型发展三步走的决胜期。学习领会实事求是，敢闯新路的井冈山精神，对实现企业高质量发展具有重要意义。就海运集团而言，要凝心聚力，科学编制好十四五规划，坚持航运主业不动摇，适度多元发展，全力配合推进资产证券化，确保实现十三五末期建成全国一流航运企业目标，为浙江海运持续健康发展和建设“百年老店”奠定坚实基础。

五、在改进作风上更加自觉。艰苦奋斗是我们党的政治本色和优良传统，也是井冈山精神的基石。当前，无论是集团公司还是海运集团，都面临着爬坡过坎，再上层楼的机遇和挑战。唯有艰苦奋斗，才能攻克难关，迎来更加美好的明天。国有企业党员干部必须吃苦在前，享受在后，保持同职工群众的血肉联系，带头讲奉献，做实事，奋力拼搏，才能让企业效益更好、竞争力更强、影响力更大。

篇二十二：井冈山培训心得体会

根据集团党委安排，时隔两年重上井冈山，带着俞志宏书记提出的“重上井冈山为什么、学什么、注意什么”三个问题，学理想信念、学敢闯新路、学艰苦奋斗、学求真务实、学清正廉洁。尤其有一堂课程以“红色气质”定义女红军，让我这名女性特别受感动、有共鸣，也激励着我传承红色气质，坚定信念担当，以更大决心动力推动沪杭甬改革发展，为集团成为高水平交通强省建设“硬核”力量、争做世界一流企业作出更大贡献。

一、以青春无悔的激情，追求梦想、实现价值

传承红色气质，就是要坚持追求梦想、努力实现价值。回顾进入集团的26年，我始终感恩并异常珍惜组织给予的每一个平台、每一次机遇，把职业作为对党忠诚奉献的事业，把岗位作为实现自身价值的平台，全心投入、潜心干事，努力成就企业事业发展，也不断体现自身价值。当前集团和公司面临非常挑战、肩负非常责任，必须秉承女红军的信念担当，带着问题上山，寻得良方下山，通过革命精神再洗礼、不忘初心再坚持、改革创新再出发，促进企业改革发展。

二、以纯洁崇高的信念，咬定目标、加快前进

传承红色气质，就是要坚定奋斗目标，加快持续前进。近年来，沪杭甬立足集团赋予的“三个平台”战略定位，始终紧扣“主业引领+资本运作”主线，着力于做大做优主业、做实做强产业、做厚做久企业。作为集团旗下高速公路上市平台，沪杭甬有义务、有责任、有能力、有优势咬定“两个第一”奋斗目标不放松，以功成不必在我、功成必定有我的气度决心，义不容辞地肩负责任担当，凝心聚力地坚定信念前进，努力实现既定目标，推动公司高质量可持续发展。

三、以坚韧执着的品质，勇闯新路、破解新题

传承红色气质，就是要继承坚韧执着品质，敢于善于勇闯新路。到沪杭甬八年，我始终牢记初心使命，恪守职责担当，凝聚经营层和广大干部员工，合力推动公司经营业绩连年提升，主业品牌实力持续增强，指导浙商证券稳健发展，积极拓展金融产业链，发挥资本运作效应，提升集团资产证券化水平。当前沪杭甬正处在实现“十三五”圆满收官和“两个第一”阶段性目标的非常时期，我们要立足改革，以战略创新引领发展提速，以组织创新赋能改革强企，以机制创新激发发展动力，以管理创新推进提质提效，以文化创新营造和谐氛围。

四、以勇敢忠诚的作风，强根铸魂、攻坚克难

传承红色气质，就是要保持勇敢忠诚作风，凝心聚力攻坚克难。沪杭甬肩负着9800余名员工健康安全和1351公里高速公路平安运行，以过硬作风、过硬举措、过硬担当展现了交投铁军的靓丽风采。下一步，沪杭甬将继续巩固积累好的经验做法，进一步加强人才队伍建设，铸就铁一般的信仰、铁一般的纪律、铁一般的担当，努力将沪杭甬团队打造成德才兼备，智勇双全的交投集团排头兵。

篇二十三：井冈山培训心得体会

重上井冈山，再次接受党性教育和思想洗礼，我又一次被震撼，又一次被感动，又一次泪水难忍，同时也对“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”的井冈山精神有了更多的感悟。

一、坚信求真务实，让苏区干部好作风在心中留根。

“苏区干部好作风，自带干粮去办公，日着草鞋干革命，夜打灯笼访贫农。”这支脍炙人口的山歌，正是当年苏区干部好作风的真实写照，也是苏区党员、干部对理想信念执着追求和无产阶级价值观、人生观的生动体现，更是苏区精神的核心内容。在全党全国人民奋发向“两个一百年”宏伟目标迈进，同心共筑中华民族伟大复兴中国梦的今天，我们国有企业党员干部尤其要在思想建设和作风建设上认真学习和大力弘扬苏区精神，坚持苏区干部好作风。

二、坚持调查研究，让实事求是在行动中践行。

“不做调查没有发言权，不做正确的调查同样没有发言权”。调查研究，实事求是，是中国共产党一以贯之的优良作风。1933年，毛主席来到长冈乡，作了深入细致的调查研究，写下了著名的《长冈乡调查》一文。进入新时代，在本职工作中如何运用好长冈乡调查“密切联系群众”、“关心群众生活”、“注意工作方法”这三条宝贵经验，对于我们深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强党的基层组织建设工作，有重要指导意义。坚持调查研究、理论联系实际的方法，正是我们干好一切工作的谋事之基，成事之道。

三、坚定理想信念，让党性之魂在工作中延伸。

坚定执着追理想，理想信念是党性之魂。伍若兰是红四军政治部宣传队长，是什么支撑她面对敌人的严刑拷打，坚定地回答：“要我同朱德脱离，除非赣江水倒流！”正是因为对信仰的无比坚定执着，才有了中国革命的最终胜利。许许多多老一辈无产阶级革命家的例子告诉我们，是对共产主义信仰的无比忠诚和执着，让人视死如归。这种坚定执着追理想的精神，既是井冈山精神的灵魂，也是激励我们前进的宝贵财富，任何时候都不能丢。

四、坚守负重前行，让信仰的力量在改革中传承。

今天，面对深化改革的新难题，负重前行的新环境，我们要坚信，企业改革的出发点一定是为了企业健康持续发展。我们不但要做改革发展的推动者，更要把这种理想信念转化为对党的忠诚和对奋斗目标的执着追求。只有对本职工作不懈进取，对高尚情操笃定坚守，对艰难险阻勇于担当，才能在思想上固根守魂，在实践中奋发有为。只有明确企业发展的宗旨，培养一支理想信念坚定、志同道合干事的干部员工队伍，才能发挥信仰强大的力量，使我们的事业不断取得新的胜利，才能为集团公司争做世界一流企业作出更大贡献。

篇二十四：井冈山培训心得体会

8月，我参加了集团党委组织的“重上井冈山”党性修养提升培训班。通过为期一周的培训，我对“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神有了更加深刻的理解，更加坚定了用井冈山精神推动浙商金控高质量发展的信心决心。对本次培训，我主要有以下四个方面的体会：

一、坚定理想信念，把握正确发展方向。毛主席在井冈山点燃的星星之火为什么可以燎原？其中最关键的，就是选择了正确的方向，即把马克思主义普遍真理同中国革命具体实践相结合，引导中国革命走向胜利。浙商金控作为集团的金融投资平台和金融管控平台，必须始终坚持正确的发展方向，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想作为一项长期政治任务抓紧抓实，更要深刻领会十八大以来总书记对金融工作一系列重要论述的思想内涵和精神实质，推动各项工作落实落地。

二、坚持实事求是，提升平台综合能力。新民主主义时期，中国共产党人以实事求是的作风，为革命的最终胜利奠定了基础。新形势下，浙商金控面对越来越高的工作要求，越来越多的困难挑战，更需要我们坚持实事求是这一根本方法，在加强基层党建、完善治理体系、提高治理能力上重点发力，进一步梳理管控架构，优化管控流程、创新管控机制、促进管控升级，赋能金融板块健康发展。

三、紧密依靠员工，凝聚干事创业合力。苏区干部与群众甘苦与共、患难相依，始终“有盐同咸，无盐同淡”，与群众紧紧拧成一股绳，赢得了群众的拥护和爱戴，把群众的伟大力量构筑成铜墙铁壁。对于企业来说也是一样，员工是最宝贵的财富，我们要坚持党管人才原则，把优秀人才集聚到推动金融板块高质量发展的事业中来。更要关心关爱员工，积极搭建平台，带领员工进一步坚定信念、艰苦奋斗，持续激发员工干事创业的“内生动力”。

四、勇于开拓创新，推动产业金融发展。浙商金控是集团适应时代发展的产物，具有不同于一般金控平台的特殊性。我们要将井冈山精神植入浙商金控经营理念中去，既要敢闯新路，又要走好新路。要严格遵照俞书记提出的“金融板块专业化管理，产业金融高质量发展”总要求，更好地履行集团金融业务投资管、控及资产证券化三大职能，建立完善金融板块全面风险管理体系，扎实推动集团产业资本和金融资本双轮驱动，积极打造集团产业金融生态圈，持续加强金融板块创新增效能力，实现集团整体价值最大化。

篇二十五：井冈山培训心得体会

毛主席重上井冈山时感慨：“世上无难事，只要肯登攀。”本次集团再次组织井冈山之行，其中深意让我体悟很深。井冈山精神，为我们提高站位、增强信心、迎难而上注入了绵延不绝的能量。结合俞志宏书记在开班仪式上指出的三个学习目的和五个学习内容，我谈四方面体会：

一、悟透“坚定执着追理想”

革命先驱能得到群众拥护，取得革命胜利，主要源于有共同的共产主义信仰，目标坚定执着，作风素质过硬。集团提出争做“世界一流企业”战略以来，资源公司进一步明确目标，清晰思路，锚定靶向。但领导干部如何坚定目标，发自内心担起责任使命是关键问题。今年，公司党委通过“思想理念转变年”活动，狠抓思想作风建设，就是要在疫情影响与企业爬坡过坎特殊阶段，引导广大党员干部牢记为了谁、依靠谁、我是谁，提升政治定位，强化责任意识和目标导向，补齐理想信仰“精神钙质”。

二、悟透“实事求是闯新路”

毛主席在实践中找到了一条符合中国实际的革命道路，如今“按照实际情况决定工作方针”仍是领导干部和共产党员必须牢记的工作方法。一方面必须向基层一线扎根发力，用心用情，实事求是解决问题；另一方面必须向治理体系和治理能力现代化扎实迈进。学懂习近平新时代中国特色社会主义思想，弄通现代企业治理方法，掌握事物发展内在规律，心中有底蕴、做事有底气，才能正确判断发展大势，抓牢发展主要矛盾，善于破题改革，增强发展动能。

三、悟透“艰苦奋斗攻难关”

艰苦奋斗是共产党人的政治本色，新时代赋予其新的内涵。资源公司经过五年发展，迎来发展最快、机遇最多，同时也是任务最艰巨的阶段，公司管理体系、人才支撑能力、科技创新水平还跟不上企业快速发展的步伐，产业转型升级及核心竞争力打造任重道远。要实现高质量发展，必须进一步发扬井冈山精神，以铁军担当强化和淬炼领导干部的党性修养，保持勇于变革的激情和超越自我的创新意识，营造真抓实干、砥砺攻坚的浓厚氛围，通过艰苦奋斗，攻克发展路上的重重难关。

四、悟透“依靠群众求胜利”

三湾改编证明，没有一支人民的军队便没有人民的一切，只有共产党领导的军队才能使国家强盛，人民幸福。资源公司员工较多，产业工人队伍较大，必须团结一致，纪律严明才能发挥出更强战斗力，但当前少数基层党组织存在不同程度弱化、淡化、虚化、边缘化问题，部分干部党员存在不同程度慢作为、不作为等问题，影响团队凝聚力和协同作战能力。我们必须强化党建引领作用，提升人才建设质效，落实党风廉政责任制，牢固树立纪律和规矩意识，努力提升员工在风清气正环境下的获得感和幸福感，同时还要深化党建质量提升，深入开展“创先争优”等活动，引导党员亮出身份，履职尽责，让党的旗帜在基层高高飘扬。

篇二十六：井冈山培训心得体会

通过“重上井冈山”的学习，我对井冈山精神有了更为深入的思考和理解，充分认识到全面推进集团公司国有企业体制改革创新任务，离不开对井冈山精神的继承和发扬。

一、“坚定不移的理想信念”是改革创新的灵魂所在

坚定执着追理想，正是因为有了理想，改革创新才有了动力和灵魂。在革命战争年代，党带领人民步步走向胜利，最终建立起新中国。革命成功离不开共产党人坚定不移的信仰。面对当前集团公司严峻复杂的改革创新任务，我们党员干部要继承发扬井冈山精神，把革命理想信念有机融入集团改革创新的理念追求之中，以理想信念为魂，面向改革创新持续发力，为集团公司争创世界一流企业迈出坚实步伐。

二、“一切从实际出发”是改革创新的根本所在

实事求是闯新路，坚持一切从实际出发，坚定实事求是原则，是改革创新得以前进的根本。井冈山的革命斗争历史教育我们，只有坚定不移，实事求是，才能跨越艰难险阻。我们党员干部要走出改革创新之路，就必须坚持实事求是原则，以问题为导向，着力解决集团公司遇到的难题，克难前行，才能为改革创新铺好新路。

三、“艰苦奋斗的作风”是改革创新的基石所在

艰苦奋斗攻难关，没有艰苦奋斗的工作作风，改革创新将失去铺路基石。井冈山革命根据地坚持艰苦奋斗作风，革命队伍讲求官兵一致。革命传统激励我们保持艰苦奋斗的工作作风，积极干事创业。今年以来蔓延至全球的新冠肺炎疫情给集团的经营创收带来前所未有的挑战。越是急重险难越看干部担当，我们时刻都需艰苦奋斗，争当改革创新的标兵先锋。

四、“密切联系人民群众”是改革创新的关键所在

依靠群众求胜利，只有紧紧依靠群众，坚定走群众路线，改革创新任务才能取得成功。井冈山革命根据地的建立，是我们党依靠人民群众、坚持走群众路线的典范。改革创新的目的是为了集团公司更好地发展，发展的成果必将惠及社会公众，改革创新工作要不断满足新时代社会公众对集团服务领域的新要求，不断提升为人民服务的新境界，不断赢得良好的社会声誉。

五、“坚持党的绝对领导”是改革创新的核心所在

井冈山的革命部队把支部建在连队上，一切行动听指挥，党的领导给革命队伍注入了统一思想。集团改革创新迫在眉睫，需要全面坚持和加强党对集团工作的领导，促使广大员工在思想和行动上与集团党委保持高度一致，提升政治站位，自觉服从组织的安排和调整，真正做到为集团改革创新出力，不给改革创新添堵。