2022年班主任专业成长心得体会【通用8篇】作文

篇一：2022年班主任专业成长心得体会

本次培训期间，我认真聆听了各位专家、老师关于班主任培训的讲座，收获良多。要搞好班主任工作，就得多学习借鉴别人的经验，在实践中不断地完善工作方法，不断完善班级管理制度。通过这次培训，学习专家老师的先进经验，我深深感到活学活用班主任工作的经验能使我们的工作更加轻松有效，下面谈谈这次培训的心得体会。

一、用一颗平等的心对待每一位学生

班主任往往是学生心目中最重要的榜样，老师的一言一行、一举一动以及处理班级事务的一些方法，都会对学生产生深远的影响。因此，班主任对每位同学要平等对待，尤其对优生和学困生更要平等对待，让他们觉得老师对每位学生都公平，用爱浇灌心灵之花。只有平等的爱，每位学生才能得到学生的尊重和爱，更要关爱那些被遗忘的学困生，用爱激发他们的上进的动力，让他们努力学习，展示自我，使一名后进生转化为优生，要用师爱来激化他们。因此，作为班主任，必须要有一颗平等的心。

二、要善于因材施教，因势利导

作为班主任，要讲智慧，要善于因材施教，因势利导，教育务必有爱，教育也需要技术，没有爱的技术是危险的，而无技术的爱是无力的。教育要真正起到作用，教师的智慧、独特的工作方法、宝贵的工作经验是万万不可缺少的。好的教育不是铁器的敲打，而是水的载歌载舞，使粗糙的石块打磨成美丽的鹅卵石。教师要因材施教，遇到突发事件要有教育机智，光有责任和爱心是不够的，还要讲究方法。我们的工作对象是人，每一个学生都是不同的个性，所以在处理问题时要讲方法，其根本的原则就是既能处理好问题，又能不伤害学生的自尊。

三、积极关注学生的心理健康。

在我们日常学习生活中，许多学生的心理问题都是潜在的，往往容易忽视。如果我们班主任工作不细致，不及时引起重视，往往就使得问题堆积，小问题酿成大问题，轻问题变成重问题，甚至出现不良事件。所以，作为班主任，必须有较高的敏感度，敏锐度，掌握一定的相关心理知识，提高对问题的敏感性和辨别能力，及早发现不良心理，采取有效的措施进行教育、调节，以免问题严重化和不良事件的发生。

四、注重家校沟通，发挥教育合力

要注重家校沟通，共同引导孩子，当好孩子的人生导师。学校教育离不开家庭教育的配合和支撑。良好的学校教育是建立在良好的家庭教育的基础上的。没有良好的家庭教育，再好的学校教育也难以获得预期效果。要教育好学生，特别是问题学生，教师必须通过家访、电话、微信、网络等活动进行沟通、探讨，并且热情帮助家长正确认识自己的孩子，了解孩子身心发育情况及存在问题，进一步明确家庭教育的重要性，树立正确的育子观，自觉调节受家庭生活等方面困扰的心理，为孩子的成长营造良好的家庭氛围，帮助孩子走出心灵困境。美国心理学家哈里森说，帮助儿童的最佳途径，是帮助父母要正确处理好与家长的关系。每一个家长的素质是不同的，它们的得教育观念也不同，班主任必须用自己的爱心去感化学生和家长，做到动之以情，晓之以理，寓理于情，情理结合，才会产生动情效应，从而收到较好的德育效果。

作为一名班主任小白，这次培训让受益匪浅。班主任工作，既具体细致，又琐碎繁杂。在今后的工作中，我会不断学习，充实自己，以更高的标准严格要求自己，用认真负责的态度对待班主任工作，力争做一名优秀的班主任。

篇二：2022年班主任专业成长心得体会

以前人们总认为：师德高不可攀，师德遥不可及，真正的师德更多的表现是植根于普通的、具体的、甚至师德乃是教师人生的根本标示。师德修养贯穿教师专业，敬业是一种规定，而乐业是一种修养；教育无小事，事事是教育；教育无小节，节节是楷模。对此我感受最深的一点是：我要努力提高自己的师德修养，所谓的师德楷模大多是让我们自愧不如和望而生厌的“苦行僧”，更谈不上什么优美和阳光。后来才知道师德可攀，我们的教育实践就是攀登的阶梯；师德可及，它与我们的生活朝夕相伴；师德可为，它给我们创造的灵感、操作的智慧；师德可赏，它给我们心灵的感动、美的享受。

正像前苏联一位著名美学家所说的那样：付出与获得平衡是最高的境界，称之为“优美”，略高于则是“崇高”，付出大大高于获得则成为不折不扣的“悲剧”。因为这其中有许多我们应该尽力避免的无谓和不必要的牺牲，过分弘扬和宣传这样的师德会让老师们对师德望而却步。只有优美的师德才是阳光的、亲切的、有效的，因而也是充满快乐的。对此我感受最深的一点是：我要努力提高自己的师德修养，我要做一个阳光教师，我要以我的快乐去快乐我的学生，我要以我的阳光去阳光我的学生，我要以我的品德去影响学生的品德。面对难教难管的学生，我们教师往往是抱怨，发牢骚，比如有的学生上课时做一些无关的事情。我们往往容易对这群学生失去信心，产生厌恶情绪。

那如何提高个人的师德呢？我认为首先要坚持正确的世界观、人生观和价值观的导向，其次，多阅读一些教育前辈们的心得体会，从中提炼教育精神和教育实践，再者，以学生的发展和成长为根本，坚持从学生利益出发，把提高师德师能作为教师职业和事业的追求，然而，“没有爱就没有教育”。因此，我认为应以“爱”为主线，首先，在师生间架起一道情感交流的桥梁。热爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到老师对他们的爱更困难。这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一日体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”。书上还说“一个好作风，好习惯的养成不是一朝一夕的事，所以教师的督促应当是经常的”。我认为这句话很重要，我们在平时的工作中，在发现孩子出现不好行为习惯时，往往采取的方式就是直接告诉他做错了，应该怎样做。再继续发现时，还会问他是否忘了老师说的话了，怎么就改不掉呢之类的话，但现在想一想，觉得是自己的观念不正确，总是习惯性的强迫孩子改掉，并没有真正意义上耐心的帮助他懂得并改掉。原来督促非常重要，循循善诱，动之以情，如果这样做，孩子一定会易于接受并改掉不好的行为习惯的。

教师对学生产生“爱”，学生对教师产生“情”，是教师与学生心理和谐共振的过程，学生得到教师的爱，同时也会激发出学生对教师的爱，形成爱的双向互动，这种互动在教育教学中能产生良好的氛围。然而要做到让学生感受到自己的爱，并且让爱在师生之间不断涌动，并不是件容易的事。教师应做到：树立师生平等的观念，让自己成为能与学生读心的好朋友。放下教师的威严，俯身与孩子们交流，让孩子感受到原来老师也可以和我那么亲近；尊重、接纳每个学生。每个学生的出身背景、知识水平、学习能力等方面都是不同的，教师要看到每个孩子的闪光点，对孩子的每个方面进行综合评价，优化与学生的沟通策略。

教师的责任无处不在，如果没有责任意识，就不会明白自己的存在价值，不会明确自己肩负的使命。因此，我们必须知责任，明责任，负责任，尽责任。教师只有不断的自我发展，自我提高，自我完善，才能更好地履行教育这一神圣的职责。

总之，我们每位教师在每天所做的极其平凡的工作之中，要始终牢记为学生负责，为家长负责，为社会负责，为国家负责。当你每天履行着自己神圣职责的时候，也就是在为自己负责，这样，才能成为一名真正合格的有责任的人民教师。

篇三：2022年班主任专业成长心得体会

我在班主任这个岗位上已经七年了，回想起班主任工作五味杂陈，班主任作为最小的“主任”，日子过得却更像个“管家”。别人认为我们小打小闹管学生，其实我们管东管西操碎了心。我们班主任干的是良心活儿，不是为给领导、家长看，而是对孩子一生负责。希望孩子们能通过良好的教育实现他们的目标，希望通过我们的教育，能让他健康成长，有个健全的人格，为将来幸福的生活、成功的人生甚至更好的回报社会，为社会做贡献。

班主任工作不仅仅是体力上的付出，更是智慧的生成，是在思考、实践、反思中不断提炼规律，收获个性化的感悟的过程。因此班主任必须在了解学生和基本的教育规律的基础上，创造性地开展工作。

我有时候问自己：“我们班的学生为什么一个个那么冷漠，对集体毫无热情呢？”通过这次班主任培训，我深刻反思自己，在这个班上有一种让学生共同参与的班级文化吗？学生对班级文化认同吗？家长对班级文化建立支持吗？文化是班级建设的灵魂，有了灵魂的班级学生才会有共同的归属感。

可能每个人对班级文化都有自己的理解，我所理解的班级文化，就是一种班集体共同认同的，能以各种形式，主观的、客观的，内在的、外在的形式作用班集体中每一个人，有着共同的奋斗目标和敬畏底线的价值取向。班级文化是一种让学生有共同心灵归属感的精神牵挂，是我们班主任凝聚力量、凝聚人心的黏合剂，它常常能够创造出一种特殊的思想，让孩子们流连忘返。不营造这样的班级文化氛围，孩子们不会体会到集体生活的温暖，也不会让集体温暖。

在班级管理上，最终要的是以学生为主体，因为学生是班级的主人，虽然我是个班主任，但是我也只是他们人生路上的指导者，并不能一直陪着他们走下去，因此只有在小学时让他们学会自我管理，才能让一个班级更加团结起来。

通过这次班主任培训，让我更深入了解班级文化建设，班级文化的形成应该是一个渐进的、动态的、不断完善的过程。身为班主任的我要学会用文化来建设自己的班集体，不断创新创造性做好班主任工作。

篇四：2022年班主任专业成长心得体会

为期四天的2022年山东省班主任全员线下培训，已接近尾声。回顾这段时间的学习，我受益匪浅。不知不觉，在班主任的工作岗位上已奋斗了六个年头。通过本次培训，我才真正领略到了班主任艺术的内涵和境界，也认识到在平日工作里的粗糙和不足。结合本次培训，我认真地反思了自己的工作，尤其是针对“主题班会”的设计这一方面，有了新的认识和领悟。

遥想第一年当班主任，最“害怕”上的课，就是班会。那时的我，没有经验，没有想法，不懂得如何利用这每周一节的课与孩子沟通。所以，常常逃避，将班会课变成“自习课”，美其名曰，重视文化课的学习，实则担心“最怕空气突然安静”，说了上句，接不了下句。随着带班经验的丰富，现在的班会课，几近要到了“拖堂”的地步。可虽然从“无话可说”到了“滔滔不绝”，但质量堪忧，班会的主题往往不够明了，心中想的是多一些激励与鼓舞，而往往流于形式，事倍功半。

近期的培训，让我意识到，班会能够凝聚我们班级的学生，也能践行自我教育功能。因为主题班会课他会给学生更多的时间和空间，让他们能够有机会发表自己真实的一些想法。能够有更多的师生互动、生生互动的一个机会，可以引起共鸣，能够实现自我的一种更新，自我的认识，然后引领沟通的功能。

主题班会课作为学校教育学生的一种非常重要的形式，必然要全面的贯彻党的教育方针，以德育贯穿政治，思想道德和心理品质教育为主线，同时我们还要注重学生的个性培养，从而比较有效的实施素质教育。

总之，学高为师，德高为范，接下来的工作，必须要不断地探索和完善。之前由于管理知识水平的缺乏，经验生疏，各种学生问题上处理不当的做法，要有针对性地改善。这次班主任培训让我学到了许多“接地气”的妙招，也让我看了自己的差距。我将在今后的工作中继续努力，积极探索，争取做一个新时代新型班主任。

篇五：2022年班主任专业成长心得体会

班主任是班集体的组织者、指导者、教育者。班主任工作是学校德育工作的基础，是学校实施教育教学计划的桥梁，班主任工作性质的多样性、复杂性决定了班主任工作是一个专业性很强的工作。为进一步促进、带动学校班主任的专业成长，发挥班主任的领头雁作用，我省开展了2022年山东省中小学班主任全员培训，很荣幸参与本次培训，为自己的班主任工作提供助力。

培训第一天上午8：30正式开始。专家讲座《班主任的专业成长知识与修养》是由上海市德育特级教师、正高级教师，上海市崇明区教育学院德育室主任郭春飞教授主讲。讲座学习内容明确了班主任专业发展的内涵和历程，引导班主任通过合理规划自身专业发展目标，借助多样化学习途径，掌握教师专业发展知识和技能，实现自身专业理念、专业知识和专业能力等全方位提升。

郭教授扎实全面深刻的理论功底与生动形象的案例分析和接地气的课程内容，让自己对自身的专业发展目标有了更清晰的认识，对于专业发展的方法也有了更进一步的了解，相信自己在未来的班主任实践工作中会起到很好的指导作用，实现师生家校共赢发展。

郭教授讲解了建班育人的基本内涵、特征、价值功能与学理机制。建班育人是指在班级形态基础上，在共同的学习与活动交往中，以促进每个成员个性和谐发展为宗旨，通过发挥学生个体的自主性，形成和发展班集体的过程，是学校教育的一种组织形式与生命形态，更是学校教育的内在组成与重要领域。

郭教授讲授了班主任专业的提出与发展历程，告诉我们：班主任工作是学校育人的重要领域，要促进学生向社会人的转化，要从专业的高度建设民主型的班级，还强调了班主任要把握带班育人的操作系统，发展学生自我意识和成长需要，增强学生的内在力量、个性健康、主动发展。

郭教授还结合班主任工作中的实证举例，详解了班集体建设与班集体育人的基本思路、班集体建设的六要素体系、六步操作系统、建班育人的六大路径、建班育人方略等。最后，郭老师阐述了班主任专业成长四大路径，即“自我更新”、“三个支点”、“四力建设”、“五大策略”，同时还指出建班是育人手段、是班主任自我成长的平台，育人是最终目的。从理清思路、把握规律两方面提取经验。

全程学习下来，可以对班主任专业成长有清晰的认知。郭教授的理论很系统，也很科学，但说实话，自己对于班主任专业成长理论的深度理解与实践操作能力是有限的，所以，我以现有的认知、理解和实践为基，就班主任该如何提升自己的专业成长知识和素养，阐述一下自己浅显的看法。

一、“爱岗敬业，心态阳光，要有生活调调”是班主任专业成长的前提。

所谓“干一行，爱一行”，既然选择了当老师，既然承担了学校安排的班主任工作，第一要做的就是端正思想，说服自己，爱上你的职业和岗位，这也和自己的生活处世方式高度一致。择所爱，爱所择，要让自己涉足的工作领域充满正能量，也充满人情味，更有调调。唯有如此，才可能全身心地对待班级管理工作，才可能对学生有爱和责任心，而这些，正是一个班主任专业技能有所成长的前提。

老师们常说“学生是家长的影子”，有什么样的家长就会有什么样的孩子。其实，在学校里，还有一句话，那就是“学生随班主任”，什么样的班主任带出什么样的学生。心态阳光，做事积极的班主任带的班通常班风好，学生心态也是积极阳光。反之，那些整天遇事动不动就抱怨，情绪常常失控的班主任带的班级学生通常也是如此。所以，要想带好一个班级，成为一名优秀的班主任，阳光、积极向上的心态是必备的修养，生活调调是必需的营养。

二、“坚定理想信念，追求高效卓越”是优秀班主任的基本素养。

班主任要想专业成长，能力提升，“追求高效、卓越”是基本的专业素养。一个“佛系”整日与世无争、与我无关的班主任是不会有成长可谈的，因为他已然修炼得“不屑于”去成长了。而那些工作追求高效、班级管理追求卓越的班主任一定会想方设法去改变，在实践中自我提升，逼着自己进步、成长。

在我的班主任工作中，我对自己有着一定的计划与安排。读书，阅读，学习，实践，挑战，落实，突破，这都是班主任自身素养的重要表现。因为我们面对的是一代代不同的有个性的新时代新青年。自己不学习，不与时俱进，是要被学生被时代所淘汰的。因此，有追求高效、卓越的理想和动力才是成为一名优秀班主任的基本素养，也才能培养高素质时代新人。

三、“善于学习，勤于实践”是班主任专业成长的必经途径。

所谓“书山有路勤为径”，班主任专业成长，能力提升也没有什么捷径可走，“善于学习，勤于实践”就是必经途径。不学习不足以开拓视野。然而，对于学习来说，百听不如一见，百见不如一做。善于学习就是能够将所听、所见积极付诸于实践。通过“做”检验学习的效果，通过“做”来实现专业能力真正的成长提升。

正所谓勤能补拙，实践真知。班主任自己学习，还要引导学生学习，班主任实践探索，也要引导学生求知求真，带着一颗心来，合力共赢，才是学习型的能手。因此，勤学实操才是双赢班主任的基本途径。

四、“读思学写，教研相长”是班主任专业成长的理想目标。

优秀班主任不仅是班级管理的卓越执行者，还是反思总结的优秀撰写者。他们一边用理论指导实践，一边又将实践反思，好的做法梳理成经验，总结出来。他们中大多数都有撰写反思的好习惯，且常年坚持。“以教促研”“以研带教”，真正实现了我们天天挂在嘴边却未必实践到位的“教研相长”，这就是两条腿走路的和谐。

正所谓“教而不研则浅，研而不教则空”。高层专家学者善理论，少实践，基层老师常实践，却又少理论。那么，我们一线班主任要想不断提升自我素养的能力和水平，就要在专家的理论学习指导下，经常反思梳理最基层的实践经验做法，这样既能帮助专家改进研究，又能帮助自己和同行提升能力，实现专业成长。因此，优秀班主任要实现专业成长，追求卓越与优秀，锤炼自己成为立体型，享受型，智慧型的幸福班主任。

尾记与未来

教育是一份幸福的事业，班主任是一份充满挑战和乐趣的幸福岗位。我希望每一位班主任都借助这一次省级培训，不断提升自己的专业能力，以专业水准不断探索实践学生成长、教师幸福、家校共育、和谐发展的班级管理目标，为教育教学高质量发展奠定团队基础。

最后希望，自己能在每一次的学习，每一天的用心，每一年的实践，每一届的成功中享受这份班主任特殊角色的幸福感与获得感，实现自己的人生价值。

篇六：2022年班主任专业成长心得体会

7月7日正好是二十四节气里的“小暑”。“小暑过，一日热三分”，此刻我也投入了热火朝天的班主任研修。

在今天的研修中，我认真地做笔记。

唯恐漏下有关的学习内容。通过这次的培训我收获了太多的班主任工作专业知识以及工作方法。

一、尊重学生，用尊重赢得尊重。我赞同齐教授说的班主任要注意仪式感。要让自己保持最好的状态。用仪式唤醒学生，让学生有价值感。这一点是我在日常的班主任工作中忽视的内容。在送完2016级学生后，我要接手新的班级。从下学期开始，我要注意班主任工作中让学生获得仪式感。比如：齐教授在本次研修中展示的班主任如何进行第一次讲话。对我很有启发，我准备在9月1日面对新一批学生时，做好师生第一次见面的自我介绍。

二、后疫情时代如何干好班主任工作。

齐教授主持的本次班主任研修理论联系实际。用了很大的篇幅介绍在后疫情时代如何干好班主任工作。虽然我也投入了后疫情时代的班主任工作，但是没有能从理论的高度进行总结。

在听了齐教授的讲座后，很多后疫情时代模糊的班主任工作豁然开朗。在后疫情时代，我明白了要从面相全体学生，转变为面向每一个学生个体。这对我提出了更高的要求。

齐教授说：“在后疫情时代要关注学生的情绪，稳定学生的心理。”这让我立刻联想到了自己班里的一名女生。她在疫情隔离期间不上网课，疫情结束后也不回来上学。虽然我和各位任课老师以及学生领导很多次到该生家进行家访，苦口婆心地劝导。但是没有效果。现在我反思自己对这名学生没有提前做到警觉，导致错过了最佳的挽救时机。

通过这次班主任研修让我懂得了只有以一颗平常心做班主任工作才能让自己被一种温暖所感动；让自己分享一种幸福；让自己有一方生长的土地。

仰之弥高，钻之弥坚。从事教育行业愈久，愈感觉责任之重大，自身能力之不足。行百里者半九十，只有坚持学习，不断提高自身的能力和修养，才能为孩子们铺就全面发展的一片坦途。就让我们携起手来，不忘教育初心，牢记教育使命。紧扣时代脉搏，不断锐意进取，矢志不渝，以为党和国家培养合格的建设者和接班人为己任，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗！

篇七：2022年班主任专业成长心得体会

2022暑期班主任的培训为所有班主任老师送来了迷茫中的指路明灯，作为班主任都是为班级和学生兢兢业业努力奉献的人群，每天的工作重复而琐碎，每天都在做着相同的事情，缺乏理论指导让大家的动作看起来笨拙而无序，浪费了很多的精力但收获的结果却差强人意，班主任的培训学习在此时作用凸显，让人甘之如饴。

本次培训进入了第三天的学习，今天我们聆听了来自上海静安区教育学院德育室秦蓁老师《中小学主题班会课的设计与实施》，和张燕燕老师《中小学主题班会共性问题与分析》，两位专家就主题班会方面的问题给大家带来了很多解决问题的策略和方法，让我们在带班育人过程中更好的利用主题班会在班级文化建设、学生价值导向、班级集体凝聚、学生自我教育和激励等许多方面为我们做出指导。

秦蓁老师指出：班会课也是班主任专业成长过程中不可或缺的重要方面，本次培训为大家把握主题班会的设计和实施依据、主题班会方案的要素：主题、内容、形式，主题班会的设计要求和思路等学多方面为我们打开一个广阔的思路。

张燕燕老师《中小学主题班会共性问题与分析》与大家探讨：班会中班主任的角色、班会课的五大主题、主题班会的设计要求等三方面提出自己对问题的理解，并从主题班会的十条建议为大家对主题班会的设计打开了不一样的思路。

利用好我们的班会课，会让学生思想品德教育、心理健康教育有了有效载体；主题班会课也培养学生自我教育、自我管理能力的沃土；也是学生良好习惯养成的学习场和学生施展才华的魅力舞台；同时也是师生交流、生生交流的桥梁；在主题班会课的进行中同时也为学生拓展了视野、成为学生丰富新知的微空间。

篇八：2022年班主任专业成长心得体会

首夏犹清和，芳草亦未歇。刚刚送走莘莘学子，我便有幸参加了我校此次班主任研修活动，与各位班主任教育大咖的思想碰撞，使我的班主任工作理念得到了一次质的洗礼。7月9日上午赵福江主任主讲的《班级管理的理念与策略》深入浅出、事无巨细，使我受益匪浅。下面简单的分享我的感受与心得：

1、班主任对学生进行家访很重要。班主任首先要对多数学生家庭普遍访问一次，以便全面了解学生，初接新班或开学初多采用；第二是在发现班级学生问题时随时家访，可以起到及时忠告或纠正作用；第三是要定期访问，和家长约定好定期联系，特别适用于那些班里的重点教育对象。

2、面对“问题学生”，作为班主任，首先要问自己：“我是否是问题的根源”？在面对学生的问题时，我们在和学生一起沟通和解决某件事情的过程中，如果遇到挫折，我们通常会找出1000条与自己无关的理由。而一旦你这样问自己时，你就会不断地促使自己改进教育方法，直达教育成功。

3、“修炼”是一种“在路上”的状态，是一种为应付变化而永远处于应变状态中的自我锻造能力。班主任的自我成长，就是这样——种“在路上”的自我修炼的状态，只要你的学生在，只要你还是一名老师，这种状态就会一直会持续，永无止境。

4、班主任老师们，对你的学生微笑吧！当你微笑时，你全身上下每一个细胞都在暗示你：要高兴，要热情，要快乐，要显露最积极的一面。如此，你的心境将优化，你的思维将活跃，你的微笑会让人觉得你阳光灿烂，会让人觉得你亲和无比，因而你就具有了强大的吸引力，学生会不知不觉地靠近你亲近你！

5、班主任老师们在与学生的交流中，一定要学会“听”。西方谚语说：“用十秒钟时间讲，用十分钟时间听。”中国也有句老话叫：“说三分，听七分。”可见班主任在与学生进行语言沟通中，“会听”甚至比“会说”还重要。

教而不研则浅，研而不教则空！守望教育，最美好的生活方式就是和一群志同道合的人前行在工作的路上：回头，有一路留下的动人故事；低头，有彼此温暖鼓励的脚步；抬头，更有清晰明朗的远方……