学院招聘工作人员方案（精选2篇）作文

篇一：学院招聘工作人员方案

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2、身心健康，体检符合公务员录用体检标准。

3、报考者应为取得研究生学历、硕士及以上学位的毕业生。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等各项资格认定截止时间为2022年7月31日。

4、岗位代码01、02学生干部经历要求：本科或研究生期间担任1学年及以上学生干部，是指担任校、院学生会或研究生会主席、副主席、执行主席（主席团成员），校、院团委副书记或团总支书记，校、院团委或学生会或研究生会副部长及以上，校、院学生社团联合会主席、副主席，校院学生自律委员会主任、副主任，校、院大学生艺术团团长、副团长，校、院青年志愿者协会（服务队）会长、副会长（队长、副队长），校、院红十字会会长、副会长，正副班长、正副团支部书记，正副学生党支部书记，辅导员助理，校易班学生工作站站长、副站长、部长，校电台台长，校报记者团团长，校级团学组织主要刊物主编及以上职务；研究生或硕士期间担任班委(或校、院研究生会干部、干事)；取得境外学历学位报考者不作学生干部经历要求。

二、招聘岗位及要求

三、信息发布

招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅网站、事业单位公开招聘考试报名平台、福建江夏学院人事处网站公开发布。

四、报名和资格审核

1、报名时间：2022年4月7日—2022年4月21日17：00。

2、报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，符合条件者均可报名。应聘者登录事业单位公开招聘考试报名平台，按系统要求注册报名（报名一经提交，不得更改），报考者只能选择一个岗位进行报名。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

3、资格初审：报考者资格初审时间为2022年4月11日至4月22日17：00。报考者可在报名成功后3个工作日内登录上述网站查询资格初审结果，审核通过方可进入笔试。申诉时间为2022年4月12日—2022年4月25日17：00，逾期不予受理。

报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，立即取消考试或聘用资格。资格审核贯穿本次公开招聘全过程。

4、打印准考证：通过资格初审的报名者需在规定的时间内，登陆事业单位公开招聘考试报名平台（http：//220。160。53。33：8903/）自行下载并打印准考证。

五、考试和资格复核

1、代码01、02、03岗位考试采取笔试、面试相结合的办法；代码04岗位采取笔试、技能测试和面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。所有岗位笔试内容均为综合基础知识，笔试时间：2022年5月21日9：00-11：00，面试均采取结构化面试；代码04岗位技能测试内容为岗位相关技能测试。笔试、技能测试、面试和综合成绩总分均为100分。

2、岗位根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。

3、资格复审。面试前，学校依照发布的招聘信息要求，根据公布的招聘条件进行资格复审（考生的资格条件以资格复审为准，凡弄虚作假的，一经核实，即取消考试和聘用资格）。考生应如实提供以下材料原件和复印件各一份，未能如实和按时提供者，不得参加面试：

（1）《报名登记表》（需考生本人签字）；

（2）二代身份证；

（3）准考证；

（4）岗位所要求的学历学位证书（取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书；2022届毕业生暂时无法提供学历学位的，提交个人承诺书，保证学历学位真实、有效性，并经学校同意后最迟延至考核前提交）。

（5）报考岗位要求的证明材料（如中共党员或中共预备党员证明、学生干部证明等）。

（6）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的材料（或与单位解除劳动、聘用合同关系的材料）；若暂时无法提交的，先提交个人承诺书，经我校同意后最迟可延至考核前提交。

4、进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选，若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

5、笔试、技能测试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注关注事业单位公开招聘考试报名平台、福建江夏学院人事处网站。

六、注意事项

1、及时关注我校网站，了解防疫期间考试要求。

报考人员请及时关注我校网站有关考试事项的通知，入校考试前请下载打印《2022年福建江夏学院公开招聘考试健康申明卡及安全考试承诺书》，并如实填写。同时，通过闽政通APP申领“八闽健康码”。

2、做好防疫准备。

根据疫情防控工作有关要求，考生须事先在本人手机上下载闽政通app、注册生成“八闽健康码”，笔试当天须携带本人手机以便现场核查健康码。“八闽健康码”为绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37。3℃）者方可进入考点。对持“八闽健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区（可至中央人民政府网站查询疫情风险等级）、笔试前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供笔试前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。笔试当天报到时或笔试过程中因体温异常（≥37。3℃），不得参加当日笔试。请广大考生做好相关准备。

3、做好安全承诺，不隐瞒不谎报。

自觉承担防疫责任，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其考试资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

考试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整。

七、考核和体检

1、根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选。体检标准及项目参照福建省现行的教师资格申请人员体检标准及项目。

2、未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

八、公示

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。

九、聘用

1、公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续。拟聘人选如未在规定时间内与学校签订聘用合同、未在规定时间内取得相应学历学位证书或未在规定时间内办理聘用手续，学校将取消拟聘用人选的聘用资格。

2、新聘用人员试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

3、聘用人员纳入单位事业编制，享受国家和福建省事业单位同类在职人员工资福利及社会保险等待遇。聘用后工作岗位服从学校安排。

十、其他事项

1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假，不得通过任何关系干预、影响公开招聘工作。违者取消考试和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

2、资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消应聘者考试和聘用资格，问题严重的要追究相关责任。

3、学校纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：XXX。

4、联系方式

地址：福州地区大学城溪源宫路2号

邮编：XXX

联系人：人事处刘老师

联系电话：XXX（工作日上午8：30—11：30，下午14：10—17：00）

E-mail：XXX

篇二：学院招聘工作人员方案

学院招聘工作人员方案

XXXXXX学院是经教育部正式批准成立的省属公办本科大学。学校主校区座落在福州地区大学城新校区。因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员7名。根据《XXX省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下：

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2、身心健康，体检符合公务员录用体检标准。

3、岗位代码03年龄要求为18周岁以上、40周岁以下（在1981年4月至2004年4月期间出生）；其余岗位年龄要求为18周岁以上、35周岁以下（在1986年4月至2004年4月期间出生）。

4、报考者应为取得研究生学历、硕士及以上学位的毕业生。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等各项资格认定截止时间为2022年7月31日。

5、岗位代码01、02学生干部经历要求：本科或研究生期间担任1学年及以上学生干部，是指担任校、院学生会或研究生会主席、副主席、执行主席（主席团成员），校、院团委副书记或团总支书记，校、院团委或学生会或研究生会副部长及以上，校、院学生社团联合会主席、副主席，校院学生自律委员会主任、副主任，校、院大学生艺术团团长、副团长，校、院青年志愿者协会（服务队）会长、副会长（队长、副队长），校、院红十字会会长、副会长，正副班长、正副团支部书记，正副学生党支部书记，辅导员助理，校易班学生工作站站长、副站长、部长，校电台台长，校报记者团团长，校级团学组织主要刊物主编及以上职务；研究生或硕士期间担任班委(或校、院研究生会干部、干事)；取得境外学历学位报考者不作学生干部经历要求。

二、招聘岗位及要求

三、信息发布

招聘信息在XXX省人力资源和社会保障厅网站、事业单位公开招聘考试报名平台、XXXXXX学院人事处网站公开发布。

四、报名和资格审核

1、报名时间：2022年4月7日—2022年4月21日17：00。

2、报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，符合条件者均可报名。应聘者登录事业单位公开招聘考试报名平台，按系统要求注册报名（报名一经提交，不得更改），报考者只能选择一个岗位进行报名。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

3、资格初审：报考者资格初审时间为2022年4月11日至4月22日17：00。报考者可在报名成功后3个工作日内登录上述网站查询资格初审结果，审核通过方可进入笔试。申诉时间为2022年4月12日—2022年4月25日17：00，逾期不予受理。

报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，立即取消考试或聘用资格。资格审核贯穿本次公开招聘全过程。

4、打印准考证：通过资格初审的报名者需在规定的时间内，登陆事业单位公开招聘考试报名平台自行下载并打印准考证。

五、考试和资格复核

1、代码01、02、03岗位考试采取笔试、面试相结合的办法；代码04岗位采取笔试、技能测试和面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。所有岗位笔试内容均为综合基础知识，笔试时间：2022年5月21日9：00-11：00，面试均采取结构化面试；代码04岗位技能测试内容为岗位相关技能测试。笔试、技能测试、面试和综合成绩总分均为100分。

2、代码01-03岗位根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。代码04岗位根据笔试和技能测试合计总分从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

3、资格复审。面试前，学校依照发布的招聘信息要求，根据公布的招聘条件进行资格复审（考生的资格条件以资格复审为准，凡弄虚作假的，一经核实，即取消考试和聘用资格）。考生应如实提供以下材料原件和复印件各一份，未能如实和按时提供者，不得参加面试：

（1）《报名登记表》（需考生本人签字）；

（2）二代身份证；

（3）准考证；

（4）岗位所要求的学历学位证书（取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书；2022届毕业生暂时无法提供学历学位的，提交个人承诺书，保证学历学位真实、有效性，并经学校同意后最迟延至考核前提交）。

（5）报考岗位要求的证明材料（如中共党员或中共预备党员证明、学生干部证明等）。

（6）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的材料（或与单位解除劳动、聘用合同关系的材料）；若暂时无法提交的，先提交个人承诺书，经我校同意后最迟可延至考核前提交。

4、代码01-03岗位进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。代码04岗位进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、技能测试成绩占30%、面试成绩占30%比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选，若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

5、笔试、技能测试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注关注事业单位公开招聘考试报名平台、XXXXXX学院人事处网站。

六、注意事项

1、及时关注我校网站，了解防疫期间考试要求。

报考人员请及时关注我校网站有关考试事项的通知，入校考试前请下载打印《2022年XXXXXX学院公开招聘考试健康申明卡及安全考试承诺书》，并如实填写。同时，通过闽政通APP申领“八闽健康码”。

2、做好防疫准备。

根据疫情防控工作有关要求，考生须事先在本人手机上下载闽政通app、注册生成“八闽健康码”，笔试当天须携带本人手机以便现场核查健康码。“八闽健康码”为绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37。3℃）者方可进入考点。对持“八闽健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区（可至中央人民政府网站查询疫情风险等级）、笔试前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供笔试前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。笔试当天报到时或笔试过程中因体温异常（≥37。3℃），不得参加当日笔试。请广大考生做好相关准备。

3、做好安全承诺，不隐瞒不谎报。

自觉承担防疫责任，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其考试资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

考试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整。

七、考核和体检

1、根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选。体检标准及项目参照XXX省现行的教师资格申请人员体检标准及项目。

2、未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

八、公示

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在XXX省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。

九、聘用

1、公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续。拟聘人选如未在规定时间内与学校签订聘用合同、未在规定时间内取得相应学历学位证书或未在规定时间内办理聘用手续，学校将取消拟聘用人选的聘用资格。

2、新聘用人员试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

3、聘用人员纳入单位事业编制，享受国家和XXX省事业单位同类在职人员工资福利及社会保险等待遇。聘用后工作岗位服从学校安排。

十、其他事项

1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假，不得通过任何关系干预、影响公开招聘工作。违者取消考试和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

2、资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消应聘者考试和聘用资格，问题严重的要追究相关责任。

3、学校纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：XXX。

4、联系方式

地址：福州地区大学城溪源宫路2号

邮编：XX

联系人：人事处刘老师

联系电话：XX（工作日上午8：30—11：30，下午14：10—17：00）

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2022年4月7日