2022民营企业招聘月活动实施方案（精选4篇）作文

篇一：2022民营企业招聘月活动实施方案

为充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，落实“我为群众办实事”行动要求，不断提升公共就业服务质量，帮助各类重点群体实现就业，按照《20XX年民营企业招聘月活动的通知》（人社部函〔20XX〕38号）文件精神，XXX市人社局联合市退役军人事务局、市总工会、市妇联、市工商联、市教育局等单位在4月20日至5月20日期间，开展20XX年XXX市民营企业招聘月活动。现制定活动方案如下：

一、活动时间

20XX年4月20日-5月20日

二、活动主题

“职”在民企，“就”有未来。

三、活动内容及任务分工

活动期间以退役军人、高校毕业生和民营企业为主要服务对象，在市人社局一楼人力资源市场举办三场现场招聘活动。活动采用线上线下相结合的方式，线下开展专题现场招聘会，会场设置企业招聘专区、培训、创业项目展示区、政策咨询区等活动专区。线上以各单位自有媒体为平台，发布专题招聘信息。

（一）退役军人专场招聘会

1、活动时间

20XX年4月29日

2、活动地点

XXX人社局一楼智慧人力资源市场

3、服务对象

（1）以退役军人为重点，同时面向各类求职人员。

（2）以民营企业为重点，同时面向各类用人单位。

4、任务分工

市人社局：（1）做好会前准备工作。联系相关单位，统筹组织开展退役军人专场招聘活动；做好招聘会的现场布置和图标设计；利用XXX就业创业和XXX人才市场微信公众号充分宣传活动；归集适合退役军人的岗位，组织30家企业到场参会；指导所有参会企业和求职人员录入智慧人力资源市场招聘系统。

（2）做好会中组织和会后总结。在活动现场提供就业创业政策咨询，发放惠企、惠民政策宣传单；负责活动现场疫情防控和秩序维护；负责收集活动现场影像资料和数据统计、跟踪问效工作，形成总结材料。

市退役军人事务局：（1）会前依托自有媒体宣传本次活动，组织退役军人参加招聘活动。

（2）在活动现场为退役军人提供培训等咨询服务并组织XXX大学等扩招院校做培训项目展示。

（3）收集退役军人对接成功案例，做好活动数据统计工作，在活动结束后及时反馈至人社局。

（二）高校毕业生专场招聘会

1、活动时间

20XX年5月13日

2、活动地点

XXX人社局一楼智慧人力资源市场

3、服务对象

（1）应、往届未就业高校毕业生及有就业意愿的各类重点群体。

（2）有用工需求的各类用人单位。

4、任务分工

市人社局：（1）做好会前准备工作。协调相关单位统筹组织开展活动；利用XXX就业创业和XXX人才市场微信公众号充分宣传活动；做好会场布置；归集适合高校毕业生的岗位，组织20家企业到场参会；指导所有参会企业和求职人员录入智慧人力资源市场招聘系统。

（2）做好会中组织和会后总结。在招聘会现场提供政策咨询服务，发放惠企、惠民政策宣传单；负责活动现场的疫情防控和秩序维护；负责收集活动现场影像资料、数据统计和跟踪问效服务，形成总结材料。

市教育局：利用校园官网、微信公众号和校内通知等方式做好活动宣传工作；组织动员各高校应届毕业生参加招聘会，保证学生安全，最好采用大巴车集中接送的方式帮助参会学生往返会场；及时向人社局反馈参会学生数量和意向就业人数。

开发区管理委员会：负责组织20家开发区内优质招商企业参与活动，筛选提供适合高校毕业生的就业岗位。会后归集企业招聘成功数据反馈至人社局。

创业孵化基地联盟：负责组织10家孵化基地企业筛选适合高校毕业生的就业岗位参加招聘活动；在活动现场做创业项目展示，为有创业意愿的高校毕业生提供创业指导和创业担保贷款等创业政策咨询服务；对参会企业及时跟踪问效并将相关数据反馈至人社局。

（三）民营企业专场招聘会

1、活动时间

20XX年5月20日

2、活动地点

XXX人社局一楼智慧人力资源市场

3、服务对象

（1）以民营企业为重点，同时面向各类用人单位。

（2）失业人员、高校毕业生等各类重点群体。

4、任务分工

市人社局：

（1）做好会前准备工作。协调相关单位统筹组织开展活动；利用XXX就业创业和XXX人才市场微信公众号充分宣传活动；做好会场布置；组织20家企业到场参会；指导所有参会企业和求职人员录入智慧人力资源市场招聘系统。

（2）做好会中组织和会后总结。在招聘会现场提供政策咨询服务，发放惠企、惠民政策宣传单；负责活动现场的疫情防控和秩序维护；负责收集活动现场影像资料、数据统计和跟踪问效服务，形成总结材料。

市总工会：会前依托自有媒体宣传本次活动，组织10家民营企业参会，提供劳动者法律维权咨询服务，做好所归集企业的跟踪问效工作并在活动结束后及时反馈至人社局。

市妇联：会前依托自有媒体宣传本次活动，组织10家民营企业参会，做好所归集企业的跟踪问效工作并在活动结束后及时反馈至人社局。

市工商联：会前依托自有媒体充分宣传活动，积极引导10家民营企业参会，做好所归集企业的跟踪问效工作并在活动结束后及时反馈至人社局。

四、工作要求

（一）高度重视。各部门要充分发挥部门职能作用，动员退役军人、女企业家协会、园区企业等相关业务领域内的人员和单位开展好此次活动。充分利用各领域相关平台宣传此次活动，发布招聘会专题用工信息，稳定我市就业环境。

（二）注重实效。各部门要做好活动相关数据的统计，注意收集成功案例，及时反馈至市人社局。活动开始前两个工作日将归集的企业信息（填报表格见附件）统一报送至邮箱：XXX

联系人：XXX、XXX、XXX、

活动结束后相关数据报送至邮箱：XXX、

联系人：XXX、XXX、XXX、

五、联系人

（一）市人力资源和社会保障局

联系人：XXX、电话：XXX、

（二）退役军人事务局

联系人：XXX、电话：XXX、

（三）市总工会

联系人：XXX、电话：XXX、

（四）市妇联

联系人：XXX、电话：XXX、

（五）市工商联

联系人：XXX、电话：XXX、

（六）市教育局

联系人：XXX、电话：XXX

篇二：2022民营企业招聘月活动实施方案

根据《XX市人力资源和社会保障局等部门关于印发2021年XX市民营企业招聘月活动工作方案的通知》（X人社发〔2021〕54号）精神，为深入贯彻落实党的十九届五中全会关于实现更加充分更高质量就业的决策部署，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助重点群体就业，县人力资源社会保障局、县教育局、县退役军人局、县总工会、县妇联、县工商联定于4月至5月在全县开展“2021年灵山县民营企业招聘月”活动。现结合我县实际，制定本方案。

一、活动时间

2021年4月15日至5月15日。

二、活动主题

“职”在民企，“就”有未来。

三、服务对象

（一）以民营企业为重点，兼顾电子信息、汽车、职业学校等单位，同时面向各类用人单位。

（二）以高校毕业生等青年群体、退役军人、农民工、脱贫劳动力、转岗下岗职工、城镇失业人员为重点，同时面向各类求职者。

四、活动领导小组

组长：XXX、县人力资源社会保障局局长、县委组织部副部长（兼）

副组长：XXX、县人力资源社会保障局副局长

XXX、县教育局党组成员、县职业技术学校校长

XXX、县退役军人局党组成员、副局长

XXX、县总工会副主席

XXX、县妇联副主席

XXX、县工商联副主席

成员：XXX、县人力资源社会保障局办公室

主任

XXX、县人力资源社会保障局就业促进股股长

XXX、县就业服务中心主任

XXX、县人力资源社会保障局事业单位

人事管理股股长

XXX、县教育局职成教股负责人

XXX、县退役军人局移交安置和就业

创业股长

XXX、县总工会劳动经济和权益保障部部长

XXX、县妇联发展部负责人

XXX、县工商联办公室主任

领导小组下设办公室，办公室设在县就业服务中心，办公室主任由XXX、同志兼任。

五、活动内容

（一）举办形式多样招聘活动。各相关部门要根据企业用工和劳动者求职需求，广泛开展形式多样的招聘活动。一是继续开展“助企用工”活动，结合产业园区和重点用工企业招聘需求，广泛收集招聘岗位信息，确保岗位信息的真实性、有效性，聚集高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工等群体求职需求，做好供求双方具体需求信息的分类整理工作，有针对性地开展信息对接和匹配服务，组织分类专场招聘活动。2021年5月10日组织40家企业到灵山县六峰路步行街举办综合性专场招聘活动。二是紧密配合开展线下活动，完善线上简历投递、职业测评、面试等服务功能，通过微博、微信、短视频、直播带岗等方式同步开展线上招聘活动。三是针对农村富余劳动力，开展送岗位入村入户、电话短信精准发送活动，将政策、服务、岗位、培训送到户、送到人。四是通过组织县内重点职业技术学校的毕业生到辖区重点企业走访、组织本地重点企业参加区内外高校双选会等活动，服务本地重点企业招用高校毕业生。

（二）加强中小微企业用工服务。各相关部门要适时举办中小微企业专场招聘，加强高校与中小微企业的对接，为中小微企业招聘和高校毕业生等重点群体求职提供招聘服务。结合中小微企业特点提供咨询服务。指导中小微企业建立健全管理制度，改善工作环境，引导职工参加职业技能培训，提高用工稳定性。

（三）做好政策落实和权益维护工作。各相关部门要在活动期间加大就业创业政策落实力度，特别是疫情发生以来国家、自治区和XX市等各个层面出台的一系列援企惠企政策要广泛宣传，帮助用人单位申请和享受相关就业扶持政策，提高其吸纳就业的积极性；对符合条件的劳动者要及时做好就业失业登记，落实各项就业创业优惠政策；要将就业困难人员纳入当地就业援助体系，给予专门指导和重点帮扶。要加强对劳动者和用人单位的权益维护工作，提供劳动合同签订、工资支付、社会保障、劳动争议和参加工会组织等方面的咨询服务和法律援助，告知其相关权益和维权途径。强化人力资源市场监管，纠正招聘中就业性别歧视行为，促进平等就业。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各部门要明确工作责任，建立联动机制，形成合力，在严格遵守疫情防控相关规定的同时，进一步丰富活动内容，创新组织形式，细化工作安排，将民营企业招聘月打造成为服务民营企业发展的特色品牌。各级人社部门要发挥牵头作用，统筹开展形式多样的招聘活动，动员登记失业人员、脱贫劳动力、农民工等重点群体参与。教育部门要面向高校及高校毕业生通过多种方式宣传中国公共招聘网、就业在线，动员高校及高校毕业生参加招聘月活动。退役军人事务部门要积极发挥基层退役军人服务站作用，组织动员退役军人参加招聘月活动，做好退役军人相关数据统计。工会组织要发挥桥梁纽带作用，积极协调职工与企业双方，做好政策宣传、权益维护等工作。妇联组织要发挥“联”字作用，动员女企协、女商会、妇字号企业（基地）等社会力量及城镇失业妇女、农村转移就业妇女、女大学生等参加招聘月活动。工商联要深入民营企业，广泛收集企业招聘岗位信息，支持人社部门开展招聘活动。

（二）广泛宣传报道。各部门要做好招聘月活动的统筹安排，提前向社会公布，提高社会知晓度和活动参与度。要及时组织媒体进行跟踪报道，重要活动、创新做法、特色举措等可报送县活动领导小组办公室。

（三）做好规范管理。各部门要以企业用工需求为导向，实施用工服务活动，加大信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，防止就业性别歧视。要制定现场招聘活动疫情防控措施和安全工作方案及突发事件应急预案，落实安全责任，消除安全隐患，确保招聘活动现场安全有序。

（四）及时统计总结。及时汇总招聘月活动情况，总结民营企业招聘月活动中的好经验、好做法，并将活动总结和“2021年民营企业招聘月活动情况统计表”（见附件）于5月17日前报县人力资源社会保障局。

七、联系方式

（一）县人力资源社会保障局

联系人：XXX、

电话：XXX、

电子邮箱：XXX、

（二）县教育局

联系人：XXX、

电话：XXX、

电子邮箱：XXX、

（三）县退役军人局

联系人：XXX、

电话：XXX、

电子邮箱：XXX、

（四）县总工会

联系人：XXX、

电话：XXX、

电子邮箱：XXX、

（五）县妇联

联系人：XXX、

联系电话：13807775116

电子信箱：XXX、

（六）县工商联

联系人：XXX、

电话：XXX、

电子邮箱：XXX、

篇三：2022民营企业招聘月活动实施方案

根据《人力资源社会保障部教育部退役军人事务部全国总工会等7部门关于开展2022年全国民营企业招聘月活动的通知》（人社部函〔2022〕39号）文件精神，为深入贯彻党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助重点群体就业，经研究决定，在我城区举行民营企业招聘月活动暨现场招聘会，特制定本实施方案。

一、活动主题

党旗领航——“就”在民企，“职”向未来

二、活动时间及地点

（一）活动时间：2022年4月27日-5月27日

（二）活动地点：民营企业招聘月系列活动定于2022年4月27日-5月27日持续开展，活动期间将在XX区就业创业微信公众号上持续开展线上招聘会活动，城区级现场招聘会活动将联合蒲庙镇于2022年5月13日在XX区新兴产业园区南南铝业股份有限公司（XX市XX区良信路6号）2号门斜对面举行，同时其他四镇分别开展线下小型现场招聘宣传活动，各镇的活动时间根据自身工作实际灵活安排。

三、服务对象

（一）以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用工单位。

（二）以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点，同时面向各类求职人员。

四、举办单位

（一）主办单位

XX市XX区人力资源和社会保障局、XX市XX区委组织部、XX市XX区教育局、XX市XX区退役军人事务局、XX市XX区经济贸易和信息局、XX市XX区新兴工业园区管委会、XX市XX区总工会、XX市XX区妇女联合会、XX市XX区残疾人联合会、XX市XX区工商业联合会、各镇人民政府。

（二）承办单位

XX市XX区劳动保障管理中心、蒲庙镇社会保障服务中心、百济镇社会保障服务中心、那楼镇社会保障服务中心、中和镇社会保障服务中心、新江镇社会保障服务中心。

五、组织领导

为加强对民营企业招聘月活动的领导，成立XX区2022年民营企业招聘月活动现场招聘会工作领导小组。成员名单如下：

组长：XXX、城区人力资源和社会保障局局长

副组长：XXX、城区人力资源和保障局副局长

XXX、城区区委组织部副部长

XXX、城区教育局副局长

XXX、城区退役军人事务局副局长

XXX、城区经济贸易和信息局副局长

XXX、XX新兴产业园区管委会经济发展部副部长

XXX、城区总工会副主席

XXX、城区妇女联合会副主席

XXX、城区残疾人联合会二级主任科员

XXX、城区工商业联合会专职副主席

XXX、蒲庙镇人民政府副镇长

XXX、新江镇人民政府副镇长

XXX、百济镇人民政府副镇长

XXX、那楼镇人民政府副镇长

XXX、中和镇人民政府副镇长

成员：XXX、城区劳动保障管理中心主任

XXX、蒲庙镇社会保障服务中心主任

XXX、新江镇社会保障服务中心主任

XXX、百济镇社会保障服务中心主任

XXX、那楼镇社会保障服务中心主任

XXX、中和镇社会保障服务中心主任

领导小组下设办公室，负责组织实施民营企业招聘月活动现场招聘会各项工作。办公室主任由XXX、同志兼任，副主任由XXX、担任，工作人员：周大余、许红毅、黄敏。办公室设在城区人力资源和社会保障局，联系电话：4713522（XX区劳动保障管理中心），电子邮箱：XXX。

六、活动目的

（一）使服务对象了解就业政策和服务措施，掌握申请享受政策支持和服务的具体流程；使服务对象都能得到就业创业服务，符合条件的都能享受就业创业扶持政策。

（二）促进一批农村劳动者、退役军人、高校毕业生等群体实现就业，帮扶一批登记失业人员、脱贫劳动力实现就业，鼓励一批农民工等人员返乡入乡创业，服务一批企业满足用工需求。

（三）为服务对象带去党和政府的温暖与关怀，推动社会各界积极参与活动，全力确保就业局势保持稳定，不断增强广大劳动者幸福感和获得感。

七、活动内容

（一）开展摸底走访调查。各有关部门组织好工作人员有针对性地深入社区、各镇走访服务对象，通过摸底走访调查，切实做到人员底数清、就业需求清、技能水平清、就业意向清、创业诉求清。同时，走访辖区内用工较多的重点企业，调查了解用工需求，有针对性地开展服务企业活动。

（二）组织线下招聘服务活动。广泛收集一批适合服务对象的岗位信息，制定公布我城区招聘活动计划安排，在活动期间组织开展一系列招聘服务活动，对在法定年龄内、有劳动能力、有就业愿望的劳动者开展送政策、送信息、送岗位、送服务、送培训等活动，促进各类劳动者积极就业创业。活动期间，结合疫情防控的实际要求，我城区暂定于2022年5月13日在蒲庙镇开展城区级现场招聘会活动，其他四个镇根据工作实际情况，灵活开展小型线下现场招聘宣传活动。线下招聘活动要做好疫情防控措施，分类设置招聘专区，在醒目位置注明招聘行业、招聘对象，设立专门服务台，提供面对面咨询服务。各有关部门要通过本部门的微信公众号、网站、宣传栏等多种方式推送招聘会的喜讯通知，提高知晓率。城区启动仪式结束后，各镇结合实际举办好镇级现场招聘会，做到会前宣传发动到位、会中服务保障到位、会后跟踪问效到位，切实为劳动者及企业提供有效地用工服务。

（三）开展政策宣传。各有关部门要在活动期间广泛开展政策宣传，重点介绍从中央到地方各级政府和有关部门对就业工作的高度重视，大力宣传鼓励支持农民工、脱贫劳动力、登记失业人员、退役军人、高校毕业生等就业创业的政策措施。要通过在活动现场设立咨询台、在城区人力资源市场设立专窗、依托各种传统媒体和新式媒体，多渠道、全方位开展就业政策、劳动法律法规等宣传活动，提高政策知晓面，营造全社会关心困难群众、帮助困难群众的良好氛围。

八、工作要求

（一）加强组织领导。成立专门领导小组，明确部门职责分工，建立工作责任体系，加强工作保障和组织实施。各有关部门要充分认识招聘月活动对增强公共就业服务针对性、实现更加充分更高质量就业的重要意义，精心组织，周密安排。人社局牵头开展招聘活动，动员社会力量及重点群体参加，并加强劳动保障监察。教育局要向高校及毕业生宣传活动平台，积极动员参加招聘月活动。退役军人事务局要组织动员退役军人参加招聘月活动，做好相关数据统计。工会组织要积极协调职工与企业双方，做好政策宣传、权益维护等工作。妇联组织要动员妇字号企业（基地）、协（商）会等社会力量及女性求职者参加招聘月活动，做好妇女平等就业相关法律、法规和政策的宣传。残联组织要结合“民营企业助力残疾人就业活动”，共享残疾人就业状况与需求信息，组织民营企业对接残疾人就业需求。工商联要广泛收集企业招聘岗位信息，提供人社局开展招聘活动。

（二）广泛宣传。各有关部门要切实加强活动方案、活动内容、系列招聘活动的宣传报道，提高活动的影响力。要按照上级要求，拓宽活动渠道，创新活动手段，通过多种方式提前发布相关信息，引导企业和求职人员有序招聘求职，多种渠道满足企业用工和劳动者求职需要。

（三）落实疫情防控要求。严格按照自治区疫情防控指挥部关于疫情防控“十严格”规定以及当地疫情防控要求，落实安全生产要求，盯牢招聘会等人员密集场所，做好疫情防控、消防安全、安全保卫等工作，消除隐患，防范风险。

（三）及时总结。请各有关部门及时做好本部门相关统计和总结工作，将“2022年广西民营企业招聘月活动统计表”（详见附件）和活动总结分别报送对应的上级部门。

篇四：2022民营企业招聘月活动实施方案

为深入贯彻落实十九届五中全会关于实现更加充分更高质量就业的决策部署，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助重点群体就业，经研究，决定开展XX市20XX年民营企业招聘月专项活动。为确保此次活动顺利开展，特制订本方案。

一、活动时间

20XX年4月25日—5月25日

二、活动主题

“职”在民企，“就”有未来

三、主办、承办单位

主办单位：中共XX市委员会XX市人民政府

承办单位：XX市人力资源和社会保障局、XX市教育局、XX市退役军人事务局、XX市总工会、XX市妇联、XX市工商联

四、服务对象

（一）市内有用工需求的民营企业；

（二）高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工有劳动能力及就业愿望人员；

（三）农村富余劳动力和其他社会求职人士。

五、活动目的

通过集中开展一系列的就业服务活动，实现宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位，精准帮扶高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工实现就业。大力宣传我市就业创业政策，免费为求职者提供就业政策咨询、就业指导和职业介绍等公共就业服务，为企业和劳动者提供劳动保障、权益维护等咨询服务。

六、活动内容

（一）举办现场招聘活动。结合园区和重点用工企业招聘需求，开展“民营企业招聘月”“助企用工”“暖心送岗”专场招聘活动。

1、XX市20XX年民营企业招聘月专场招聘会

活动时间：20XX年5月10日9：00—17：00

活动地点：市人社局大院

组织70—100家企业开展现场招聘，包括广西华锐电器有限公司（XX）、创科纺织（广西）有限公司、创峰塑胶电子制品（XX）有限公司、广西华盛盈峰玩具制造有限公司、香港浩昌控股有限公司、广西XX市泰宏达电子有限公司等重点企业。

2、XX市20XX年“民企下乡”专场招聘活动

活动时间：20XX年4月25日—5月25日

活动地点：各镇人群聚集地

每周组织6家企业在各镇圩日开展1—2场现场招聘会，具体活动时间和地点另行通知。

（二）举办线上招聘活动。组织6家重点企业开展网络直播招聘活动，邀请本地知名电视、报媒和网络平台参与，直播时长共计2小时（9：00-11：00），直播当天有序开展直播带岗招聘会服务工作，制作6家企业招工影音视听文件进行广泛宣传。举办时间另行通知。

七、工作措施

（一）前期筹备阶段

1、收集企业缺用工信息。各部门宣传发动市内民营企业进场招聘，由市人社局负责收集企业缺用工信息，对重点企业开展用工需求摸底调查，掌握企业登记注册类型、员工结构、缺工情况、急需工种、技能要求等基本情况。

2、制定活动工作方案和日程。由市人社局牵头联合市教育局、退役军人事务局、总工会、妇联和工商联制订活动方案和活动日程，向市政府报备。

3、组织用工企业进场招聘。做好进场企业的宣传动员工作，5月10日前组织发动70—100家企业参加XX市20XX年民营企业招聘月专场招聘会；组织广西华锐电器有限公司（XX）、创科纺织（广西）有限公司、创峰塑胶电子制品（XX）有限公司、广西华盛盈峰玩具制造有限公司、香港浩昌控股有限公司、广西XX市泰宏达电子有限公等6家重点企业参加XX市20XX年“民企下乡”专场招聘活动和网络直播招聘会；通知各招聘企业做好招聘会的展板、招聘信息等工作。

4、做好活动的宣传发动工作。一是通过电视台、招聘信息群、部门公众号和本地有影响力的微信公众号等平台发布招聘会信息和推送企业招工信息等；二是在城区、镇、村各处显眼、人流量大的地方张贴宣传海报、张挂横幅等；三是通过各镇招工服务站、各村就业社保协管员把招聘会宣传资料、企业招工信息送到村民群众手上。

（二）实施阶段

现场招聘活动：由市人社局、教育局、退役军人事务局、总工会、妇联和工商联联合主办，各镇政府、承办活动的人力资源服务机构和企业共同参与，在市人社局大院和各镇举办现场招聘和宣传活动。每场活动现场主要工作安排如下：

1、活动当天会场工作人员进入各自负责的场地，做好会场布置、展位安排、音响调试、车辆停放指引等相关工作；

2、工作人员和企业招工人员面对面向群众宣传企业招工信息；

3、对参加活动人员在活动过程进行体温检测，全程佩戴口罩，严格做好扫码登记、出示健康码和大数据行程卡、设置一米线等防控工作；

4、活动现场发放企业招用工信息和就业创业政策等宣传资料；

5、招聘会期间做好会场的安全工作。一是工作人员注意维护现场秩序，合理疏散人群，防止应聘者因拥堵而受伤。二是招聘企业注意现场帐篷的维护，防止出现因场地拥挤帐篷倒塌而使人受伤的情况。三是会场设置急救点，消防、医疗等工作人员对突发情况予以应急处置；

6、组织新闻媒体在招聘会现场进行采访记录，扩大招聘会宣传效果。

7、招聘会当日活动结束后对招聘会现场进行清扫。

线上招聘活动：由市人社局对接人力资源服务机构开展网络直播招聘活动，联系重点企业人力资源负责人网络直播带岗，制作重点企业招聘小视频广泛宣传，各镇（街道）、各部门通过主流媒体、网络、微信等线上途径，广泛开展企业招工信息宣传，为企业与求职者开辟更宽广、精准、有效的对接渠道。

（三）跟踪服务阶段

1、开展重点企业录用人员到岗跟踪服务。对重点企业招用人员到岗情况进行回访，做好统计调查及分析。对仍急需招聘人员的企业，继续加大企业用工宣传力度，做好企业招用工服务。

2、各镇、各街道要进一步摸清城乡劳动力职业技能、就业去向、从事工种等基础信息，及时录入广西数字人社就业信息系统。

（四）总结阶段

由各镇、各单位反馈活动效果和经验，由市人社局收集汇总并向政府及上级部门报告。

八、实施保障

（一）组织领导

为确保此次活动圆满成功，成立领导小组，明确责任分工，加强统一指导。领导小组成员名单如下：

组长：XXX、市人社局局长

副组长：XXX、市教育局副局长

XXX、市退役军人事务局副局长

XXX、市总工会副主席

XXX、市妇联主席

XXX、市工商联副主席

组员：XXX、市公安局副局长

XXX、市卫生健康局副局长

XXX、市城市管理监督局副局长

XXX、市人社局副局长

XXX、市铜州消防救援站站长

宁世松市就业中心主任

各镇镇长、各街道办事处主任

（二）职责分工

市人社局：做好与各招聘会相关部门的沟通联系，负责招聘会的事前事中事后工作。

市教育局：组织发动市内两后生参加招聘会。

市总工会：负责组织市内各企业进场招聘，发动市内有就业意愿的城乡劳动力进场应聘。

市退役军人事务局：组织发动市内有就业意愿退役军人参加招聘会。

市妇联：组织发动市内有就业愿望的妇女参加招聘会。

市工商联：组织发动我市缺工的民营企业进场招聘。

市公安局：负责招聘会现场及周边范围内的治安、交通维护。

市卫健局：负责对活动过程中发生的意外医疗事件进行救治。

市消防救援大队：负责招聘会现场及其周边的消防安全，防止火灾或群体性事件突发等。

市城市管理监督局：负责维持招聘会现场及周边地方的秩序，禁止乱摆乱放现象。

各镇人民政府、各街道办事处：一是负责本辖区内招聘会的宣传发动工作，扩大宣传效果；二是组织本镇（街道）在劳动年龄范围内，有就业愿望的重点人群参加招聘会；三是针对农村劳动力资源调查中未转移就业的适龄劳动力，精确登记其参加技能创业培训和转移就业的意愿，发动参加招聘会并跟踪登记其就业状况。

（三）经费保障

本次活动所需经费从自治区下达我市的就业补助资金中开支，市人社局负责加强与市财政局的联系，保证经费的合理使用。合法合规利用政府购买服务方式开展活动，确保活动顺利有序进行。

（四）安全保障

为做好本次活动卫生和安全管理工作，由市人社局负责制定应急预案并组织协调落实。

（五）联系方式

XX市公共就业和人才服务中心

联系人：XXX、联系电话：XXX

联系人：XXX、联系电话：XXX

电子邮箱：XXX