作风建设突出问题专项整治心得体会（精选5篇）作文

篇一：作风建设突出问题专项整治心得体会

从严打牢思想根基，推动作风建设整治基础更牢固。结合党史学习教育，通过理论中心组带头学、党员干部集中学、专题宣讲深入学等形式，先后多次深入学习了党的十九届六中全会精神、“七一”重要讲话精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述、党章党规及旗第十六次党代会报告等内容，共参与130余人次，推动理论学习走深走心走实，进一步打牢了思想根基。

从严抓实业务培训，推动作风建设、林草业务有机融合。10月中旬，聚焦林草产业发展，围绕林草湿数据与国土三调数据对接融合工作，开展了为期2天的专题业务培训，相关业务人员对数据对接融合工作的整体认知水平和实际业务操作能力有了显著提升。通过作风建设整治与林草业务的有机融合，进一步带动干部作风素质整体提升。

从严把好发言提纲审核关，推动作风建设整治研讨质量更高。根据林草工作特点，专题研讨计划以科室为单位召开。对发言提纲的审核严格遵循逐级审核原则，确保发言提纲质量。明确查摆问题要涵盖上级点、群众提、互相帮、自己找，要深入查找自身在“庸、懒、散、推、拖、浮、乱”等方面存在的问题，查摆问题要与自身工作相结合，要有针对性、建设性。对基层一线护林员中的特殊人群，查摆的问题将通过会议记录、口述代打、本人手写等方式，确保问题查摆全覆盖、研讨召开不落一人，进一步推动作风建设整治研讨高质量、高水平开展。

从严系好干部纪律安全带，推动作风建设整治效果更显著。一是领导干部带头增强党章党规党纪意识，严守廉洁纪律准则，将问题扼止于思想；二是加强监督检查，落实谈话提醒，以抓小抓早，将问题扼止于萌芽；三是转变思想，强化服务意识，落实工作过程中做到先研究再部署，以换位思考推动工作落实，将问题化解于民心。要牢牢抓住作风建设“牛鼻子”，以开展“讲担当、转作风、抓落实、促发展”集中整治活动为抓手，坚持严管厚爱并举，力争打造一个正气充盈、作风过硬的林草干部队伍。

篇二：作风建设突出问题专项整治心得体会

自林区“作风建设提升年”活动启动以来，林业管理局采取“学、记、践、督、找”五项机制，在学中悟、践中学，推动“作风建设提升年”活动走深走实。

“学”，开展“发扬老林业人精神，构建新林业发展格局”大讲堂活动，让每一名干部职工上台演讲，分享自己在林业部门的工作经历，听老一代林业人讲林业历史，以达到相互学习、互帮互学的目的。提高干部职工的思想认识、道德水平和语言表达能力。

“记”，通过局党委会、党委理论学习中心组学习、党支部主题党日等形式，由局领导班子带头记笔记，党员干部分别将学习认识和经典字句记录在学习笔记上，并撰写心得体会。

“践”，结合2022年国土绿化大提升行动与林业重点工作，制定重点工作分解一览表与年度工作计划，明确科室及个人工作目标和工作职责，定岗定责，切实把学习认识与业务工作实践相结合，确保高质高效完成年度任务。

“督”，成立“作风能力提升年”活动领导小组办公室，在局大厅安装刷脸门禁系统，每日采取刷脸签到的形式，打卡上下班。对每周考勤打卡记录实行一周一分析，一周一通报，与年终绩效奖励挂钩。活动办公室还随时抽查干部职工作风纪律情况，及时掌握动态，督促整改落实，确保机关作风明显好转。

“找”，广泛向全区各部门“找”问题，征求对林业管理局的意见和建议。经过梳理汇总，已征求到对单位的意见和建议10条，对局领导班子成员意见建议31条。

“作风建设是一场艰苦的自我革命，也是一场攻坚战、持久战。”林区党委常委、林业管理局党委书记沈绍平说，只有带头把自己摆进去，抓好本级，带动下级，营造良好的政治生态，凝聚干事创业的强大气场，转变作风、主动作为，才能推动“作风建设提升年”活动落地见效。

篇三：作风建设突出问题专项整治心得体会

一要巩固本次学习交流会成果。将本次学习交流的心得体会与检察工作相结合，在工作实际中进一步贯彻落实，牢固树立“责任、担当、实干”意识。通过学习使自己进一步明确了当前和今后一个时期检察工作的总体思路和主要任务，围绕中心工作，认真履行工作职责，将纪律作风建设渗透到各项工作中去，用严明纪律带动良好作风，用良好作风促进工作业绩提高。

二要坚持“学、查、改、建”贯穿始终。在坚持学习党规党纪、本院工作制度的同时，深入剖析自身存在的问题，针对自查出的问题，提出务实管用的整改措施，撰写个人检视材料，为问题查摆阶段做好准备。

三要以本次活动为契机提高检察工作。通过这次纪律作风整顿活动，进一步提高了全体干警的思想政治认识，扎实推动整改一批问题，完善一批制度，堵塞一些漏洞，解决制约检察工作发展的突出问题和廉政风险，增强业务能力水平，推动检察工作的整体提高。

篇四：作风建设突出问题专项整治心得体会

一是思想上“重提高”。按照全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议暨市直机关作风整顿工作会议精神和《市直机关作风整顿实施方案》的总体安排，党委认真抓好作风整顿工作，及时召开会议进行安排部署，并成立了作风整顿活动领导小组。领导小组办公室设在党群工作部，具体负责整顿活动的组织协调、督促检查和调度指导等日常工作。党委xx月xx日召开了由农委机关全体工作人员、委属各基层单位副科级以上干部参加的作风整顿动员会议，会上印发了《市农委作风整顿实施方案》。会议要求，思想认识、组织领导和工作落实要“三提高”；围绕“形成五个好作风”要求，着力解决自身存在的思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛等问题，切实转变工作作风，强化“三农”服务措施和服务水平，确保整顿活动取得实效。

二是学习上“求实效”。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持集中学习和自学相结合，坚持学习和检查考核相结合，坚持学习和解决实际问题相结合，提高全体干部职工的综合素质。通过学习毛泽东等老一辈革命家关于作风建设的科学论述，习近平总书记在我省关于改进干部作风的讲话精神，省第十二次党代会关于开展作风整顿的有关要求，用东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神、“三老四严”等优良传统作风教育干部，用新理念训练干部，进一步增强改进作风的思想自觉和行动自觉。截止到目前，我委副处级以上领导干部共讲党课5次；党委中心组集中学习11次；开展向廖xx、艾xx先进事迹专题学习研讨2次；组织专业知识学习2次；机关、基层单位负责人集中学习24次；收集心得体会文章100余篇。

三是措施上“出实招”。围绕转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩，解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题，从领导干部做起，认真查找和解决问题，突出抓好作风整顿。严格工作程序和工作纪律，进一步提高服务水平和工作效率，杜绝服务态度冷、横、硬、冲等行为。认真落实“五个零”工作制度，做到急事急办、特事特办。工作落实上能提前就提前，当天的工作当天完成，日清日毕；对阶段性工作或临时性工作；对市委、市政府交办的各项工作任务，不折不扣高质量地完成。把服务于“三农”使农业增效、农民增收作为市农委工作的基本定位和基本职能，按照全市农业新的发展思路，改进工作措施，提升工作效率，大力推行“真抓实干”、“深入一线”、“锐意创新”、“敢于担当”、“艰苦奋斗”等工作作风，自觉贯彻落实上级的工作部署，以强烈的事业心和责任感做好农业农村工作。

四是工作上“重实绩”。农委坚持“学做结合”，激励农委系统广大党员领导干部干事创业、开拓进取，全面提高“三农”服务水平。一是积极开展培训。共举办各类培训班556期，培训人数达14。5万人次。发放科技书籍2。52万册、发放科技资料5。2万份，下乡科技人员达2850人次。二是主动开展调研。委领导干部组成专题调研组，有针对性地在农村基层开展科技培训、放心农资下乡、12316“三农”服务热线、农资市场专项治理等系列活动，了解一线实情，帮助农户发展生产、推广技术、扩大规模、解决实际问题。三是深入基层工作。积极组织工作人员和基层单位技术专家深入到全市各县区乡镇田间督导检查土壤翻整；到宝清春季水稻智能催芽育苗基地和水稻扣棚育苗基地进行温室育苗指导；到岭东区花菇种植基地进行实地调研等。四是积极畅通信访。坚持每日领导涉农信访接待值班制，设立“12316”“三农”服务热线专线，由专人负责，积极受理涉农投诉和政策咨询，保证政府与农民的密切联系。同时也有效的保证及时发现、防范、转化和“三农”纠纷排查工作。

篇五：作风建设突出问题专项整治心得体会

劲松立险处正气显人格

习总书记曾强调，“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。法院是人民群众获得公平正义的最后一道防线，而良好作风对于干警来说尤其重要，总的看，我们干警队伍的主流是好的，但是也有一些干警身上还存在不同程度的“懒、散、冷、奢、贪”的问题，所以我们必须坚决扫除破坏干警队伍形象的不正之风，要端稳天平、秉公司法，依法独立公正行使审判权，决不让不公正的审判伤害人民群众感情、损害人民群众权益，自觉将“忠诚、干净、担当”落实到行动。要积极推进司法公开，把干警作风及工作落实情况的评判权更多地交给群众。开门征意见，此次“改提树”活动要求干警与群众“面对面”、“背对背”的交流，要求我们多“司法五进”、多“巡回审判”，把“走进群众听”和“组织群众评”结合起来，其目的在于扩大群众参与来倒逼法院和干部作风转变。

非学无以广才非志无以成学

新时代、新使命对法院队伍的素质能力提出了更高的要求。非学无以广才，非志无以成学。作为一名基层法庭法官，我认为宋xx、邹xx、方xx等同志就是我的学习榜样，既要不断的学习审判实务专业技能和更新法律知识，也要全面提升履职能力；既要着力培育法官职业精神，强化社会主义核心价值观教育，也要不断增强法治的信仰、对法律的忠诚、对审判事业的热爱。在日新月异的新时代下，在案情复杂多变的基层法庭，我应当克服本领不足、本领恐慌的问题，更要全面提升自身的学习本领和法治本领，更要强化自身的改革创新本领、科技应用本领和群众工作本领。要坚持主动学、终身学，把经典篇目、必读必学篇目认真学，在学习中查找自身问题，以问题为导向，坚持“边学边查边改”，践行为民司法的理念，不断增强服务意识、改善服务态度、创新服务手段、提高服务水平，真正做到知行合一、强化自身素质。

天下大事必做于细

法院是威严的，法官执法如山，铁面无私。从古至今，在很多百姓心中，法官是“冷峻”的，法庭是“冰冷”的，法律是“无情”的。近几年，我们在社会上、在群众中的形象不佳、评价不高，是因为我们办案不够认真细致、对当事人冷言冷语，更有甚者，为了结案而结案，给当事人增加了诉累，却未解决实际问题，没有真正付下身、沉下心来为群众办案，没有让群众感受到情法相融的温度。法律条款就是硬规则、硬底线，但同样需要“软办法、软态度”。这种“软”不是没有原则，而是要让法律有温度，办理案件要舍身处地为当事人着想，而不是高高在上；解决问题的方式也可以春风细雨，理直气和。审判机关的服务态度、办事效率如何，在某种程度上决定着矛盾化解纠纷的成败。最近，我主办的医疗损害赔偿纠纷、子女抚养纠纷、老年人离婚纠纷数件案件，当事人最初矛盾纠纷大、关系剑拔弩张，经我们多次调解、走访当事人、寻求各方支持，最终以调解或撤诉结案，化解了当事人之间的矛盾，真正做到案结事了，当事人自然而然肯定我们的工作。只要我们坚持做“有温度”的法官，阳光法庭、为民法官的形象一定会树起来！

今年上半年，我有幸被评为审判工作先进个人，这不仅是一项荣誉，更多的是组织对我的激励。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，在今后的工作中，我将以此次“改提树”活动为契机，不断提高政治站位，谨记“四个坚持两个突出”，要继续强化学习、铸魂补钙，驰而不息改作风，砥砺前行勇担当，切实成长为一名“讲政治、顾大局、能干事、守纪律”的人民法官。