最新公司违纪处罚通告模板（12篇）作文

篇一：最新公司违纪处罚通告模板

员工违纪处罚通告

员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，200_____年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

北京药历网信息技术有限公司

200_____.06.16

篇二：最新公司违纪处罚通告模板

关于处理_____违纪的通报

_____事业部_____厂_____工_____(于_____年_____月_____日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响_____正常生产。

对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：

1、解除_____劳动关系，每人考核500元。

2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。

_____公司

_____年_____月_____日

篇三：最新公司违纪处罚通告模板

关于违反公司纪律规定的通报

_____部门员工_____，于_____年_____月_____日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的`上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对_____部门员工_____的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！

行政人事部

篇四：最新公司违纪处罚通告模板

关于打架员工的处罚通告

各部门、车间：

关于201_____年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

201_____年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘_____、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1。郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；

2。刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3。刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4。当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5。即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6。即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！

行政部

20_____-5-3

篇五：最新公司违纪处罚通告模板

处罚通告

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从_____月_____日起，凡员工迟到的，一律按公司_____管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的'两倍工资。特此通知。

_____公司办公室

_____年_____月_____日

篇六：最新公司违纪处罚通告模板

通告

_____月_____日，_____车间员工_____未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准；请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

广东_____皮革

生产部

_____/9/11

篇七：最新公司违纪处罚通告模板

员工处罚通告

致：全体员工

由：_____国际企业行政部

呈报：_____总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1_____唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO1_____唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

_____有限公司

_____服装厂

行政部

签发：

篇八：最新公司违纪处罚通告模板

处罚通告

我公司_____部门_____员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第_____条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对_____处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

_____(签署人签名、盖章)

_____年_____月_____日

篇九：最新公司违纪处罚通告模板

关于违规员工处罚的通报

一、_____年6月1日早，二蒸馏车间员工_____在给44#原料罐加温时，没有根据液位进行准确判断，造成油温过高，厂区内部产生气味。

二、_____年6月14日早，二蒸馏车间员工_____在将济南的一车重油卸至2#罐时未检查卸油流程，忘记关闭1#罐的2#泵进口阀，导致一部分油卸进1#罐，造成1#罐冒油。

经调查，以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的一般安全、环保事故，根据《员工手册》相关处罚规定，分别给予事故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚；由于管理不善，给予初辉所在班组班长姜传杰通报批评处罚。

行政部

二零一三年六月二十八日

主题词：环保事故处罚记过通报

报送：总经理、总监

抄送：各部门并张贴公告栏

_____销售有限公司

201_____年6月28日

篇十：最新公司违纪处罚通告模板

违纪处罚通告

为严厉整顿物流纪律，体现物流制度的严肃性，公布本月处罚人员名单：

1)2月16日，47112车驾驶员韩文瑞，押运胡文斌出车回来未经过物流同意擅自脱岗，根据物流制度规定第15条规定，每人罚款100元

2)2月14日，28839车驾驶员吴飞押运胡金海郝顺国在去青岛环保局运输家电时造成家电数量差异，根据物流制度第二十条规定(应该罚款每人500元，后经市场处理意见)每人罚款50元

3)2月16日，4160车驾驶员宋建祥出车回来没能及时的上缴磅单根据物流制度第四条规定，结合该员工的往日表现积极，决定从轻处罚罚款50元

4)2月21日，夜间值班押运黄岩州周海军未经物流同意私自脱岗根据物流制度第15条规定每人罚款100元

5)2月18日5676车驾驶员张成茂押运林冲出车回来，未经物流同意擅自早退，根据物流制度第一条规定每人罚款100元

以上违纪员工现做通报批评本月所有迟到早退者，汇总后每人每次20元的罚款，早退100元，绝不姑息，望所有物流员工引以为戒！改掉陋习，争做物流先进员工！

物流中心

20_____。2。22

篇十一：最新公司违纪处罚通告模板

公司全体员工：

20_____年_____月_____日中午12点左右，我公司女员工_____在销售过程中与_____员工发生争执，并且_____员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工_____和_____员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。_____这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1。对杨_____予以开除处理决定。鉴于杨_____不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2。对朝阳店经理_____：公司内部严重警告。并处以_____元罚款。鉴于_____整个事件过程中没在现场，不

予开除处理。

3。对公司直接负责人_____：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1。任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2。如果经理在场，没有制止或参与者，予以开除。

本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛，吸取教训，深刻反省，引以为戒。

北京_____有限公司

20_____年1月17日

篇十二：最新公司违纪处罚通告模板

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。_____元，由肖国民承担；罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

_____公司